今天上午，北京市人力社保局發(fā)布2014年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。此次調(diào)整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調(diào)，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。此次調(diào)整將從2014年1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補發(fā)到位。

    據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市215萬企業(yè)退休人員。

    普調(diào)部分

    繳費年限不同 漲幅不同

    今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅持按照繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。

    根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。

    同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對于繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

    傾斜部分

    照顧低收入者 漲幅增大

    與往年不同的是，今年在按照絕對額調(diào)整的時候，將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整統(tǒng)一到了按待遇水平調(diào)整之中，加大了對低收入群體的調(diào)整力度，養(yǎng)老金越低，增加的絕對額越多。

    退休人員2013年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4770元（含）以上的每人每月增加60元；3770元（含）至4770元之間的每人每月增加70元；2773元（含）至3770元之間的每人每月增加100元；2773元以下每人每月增加150元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。

    今年的調(diào)整更加注重精細化，考慮到各檔次臨界點的人員可能會因為養(yǎng)老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此又增加了“補足”的步驟，避免出現(xiàn)臨界點以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。

    高齡人員漲幅 掛鉤年齡

    針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)品德，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

    今年仍堅持這一做法，對在2013年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。

    即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元；70至74周歲每人每月再增加110元；75至79周歲每人每月再增加130元；80周歲以上每人每月再增加150元。

    例一

    企業(yè)退休，全部繳費年限32年，2013年的養(yǎng)老金為2780元/月。

    按絕對額第三檔標準，應上漲100元，與原養(yǎng)老金額相加為2880元。但與第三檔最高額2923元還相差43元，所以將這43元補足。在絕對額的調(diào)整中，實際增長的養(yǎng)老金是143元。

    例二

    企業(yè)退休，全部繳費年限40年，2013年12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金3100元/月。

    例三

    企業(yè)退休，全部繳費年限40年，2013年12月年滿80周歲，基本養(yǎng)老金水平3800元/月。

    特殊調(diào)整

    “老革命”普增570元

    目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。在上述兩檔標準的調(diào)整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加570元。

    補足企退軍轉(zhuǎn)等人員

    保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2013年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

    最低養(yǎng)老金標準調(diào)高

    在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應提高基本養(yǎng)老金的最低標準。此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別為每月1463元、1331元、1210元。

    參加2014年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。

    本報記者 代麗麗