胡飛軍 券商中國
騰訊一波員工要笑了,因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)迎來落地。
5月23日,騰訊公告,董事會(huì)決議根據(jù)公司股東于2022年股東周年大會(huì)上授予的一般授權(quán)發(fā)行合共1009.85萬股新股份,授予不少于7000位獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人士。以5月23日收盤價(jià)346.8港元/股計(jì)算,授予股份合計(jì)總價(jià)值35億港元。
不過,據(jù)券商中國記者了解,此次騰訊增發(fā)股份不屬于新一輪的股權(quán)激勵(lì)授予動(dòng)作,屬于此前股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的落地。
值得一提的是,近日騰訊曝出裁員消息,包括騰訊云、游戲業(yè)務(wù)、廣告業(yè)務(wù)、內(nèi)容業(yè)務(wù)等事業(yè)群。
騰訊今年一季度凈利繼續(xù)下滑,騰訊創(chuàng)始人馬化騰表示:“騰訊實(shí)施了成本控制措施,并調(diào)整了部分非核心業(yè)務(wù),有助我們?cè)谖磥韺?shí)現(xiàn)更優(yōu)化的成本結(jié)構(gòu)!
而騰訊相關(guān)高管也表示,人員越多成本越高,因此需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的變化,聚焦于更盈利的業(yè)務(wù)。當(dāng)前行業(yè)發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化,公司可能會(huì)進(jìn)行人員優(yōu)化,但疫情等短暫性的影響因素不會(huì)成為優(yōu)化的原因。
7000人股權(quán)激勵(lì)“落袋”
騰訊最新公告,董事會(huì)已決議根據(jù)公司股東于2022年周年大會(huì)上授予的一般授權(quán)(最多可發(fā)行及配發(fā)的股份數(shù)目為1922.39萬股股份)發(fā)行合共1009.85萬股新股份。
授權(quán)發(fā)行的新股份,一方面是根據(jù)2019年計(jì)劃需要于2021年7月向不少于 7000位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)行合共 981萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份;另一方面,騰訊于2022年3月14日公布,因?qū)嵨锓峙勺鞒龅恼{(diào)整就上述項(xiàng)目所授予的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)行合計(jì)28.8萬股額外獎(jiǎng)勵(lì)股份,這主要是由于實(shí)物分派導(dǎo)致對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)股份作出相應(yīng)調(diào)整。
騰訊表示,此次股份發(fā)行不需要取得股東的進(jìn)一步批準(zhǔn),歸屬獎(jiǎng)勵(lì)股份有待達(dá)成2019年計(jì)劃及相關(guān)要約文件所載歸屬條件后,才可以落實(shí)。
據(jù)接近騰訊相關(guān)人士解釋,股份激勵(lì)發(fā)行新股不是騰訊進(jìn)行的新一輪股權(quán)激勵(lì)授予動(dòng)作。增發(fā)新股是公司授予RSU(限制性股票)股票的主要來源,該公司經(jīng)常會(huì)為履行發(fā)放RSU行為,分多次增發(fā)新股。
舉例而言,騰訊在向員工授予RSU時(shí),相當(dāng)于發(fā)放了一張“定期糧票”,公司需要通過增發(fā)的方式獲得“糧食”,以便員工到期兌換“糧票”時(shí),公司能順利“開倉放糧”。因此,騰訊公告增發(fā),并不意味著當(dāng)天有新的股票授予,而是為之前已經(jīng)獲得授予的員工,把“糧食”準(zhǔn)備妥當(dāng)。
以5月23日收盤價(jià)346.8港元/股計(jì)算,7000人獲得授予股份合計(jì)總價(jià)值35億港元,若平均分配每人可得1442.6股,價(jià)值約50萬港元。這對(duì)于多達(dá)11.62萬員工的騰訊來說,獲激勵(lì)的7000人亦屬于其中的“佼佼者”。
騰訊表示,股份激勵(lì)發(fā)行的目的,一方面,是嘉獎(jiǎng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人士所作出的貢獻(xiàn);另一方面,是吸引和挽留騰訊集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展所需的人才。
一季度業(yè)績下滑,裁員消息傳出
在一些騰訊員工前期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃“落袋”收獲頗豐的同時(shí),另一部分員工卻因公司縮減開支面臨被裁。
受疫情等多方面因素影響,互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)日子也不好過,紛紛縮減開支,裁員消息也不斷傳出。
騰訊今年一季度營收1355億元,同比幾乎零增長,按照非國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,凈利潤為255.5億元,同比下降23%,若是以騰訊公司權(quán)益持有人應(yīng)占盈利來看,則降幅更加大,實(shí)現(xiàn)凈利潤234億元,同比下降51%,直接“腰斬”。
具體的業(yè)務(wù)方面,廣告收入下滑明顯,游戲收入增長乏力,而金融科技及企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)較快增長,成為業(yè)績新的支撐。
具體來看,增值服務(wù)業(yè)務(wù)一季度收入727億元,同比僅增長約3億元;網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)該季度收入同比下降18%至180億元;金融科技及企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)該季度收入同比增長10%至428億元;游戲業(yè)務(wù)方面,本土市場(chǎng)游戲收入330億元,同比下降1%,國際市場(chǎng)游戲收入106億元,同比增長4%。
值得一提的是,騰訊一季度凈利下滑,除了廣告、游戲等收入增長乏力,開支大幅增加也是重要原因。
數(shù)據(jù)顯示,今年一季度騰訊的一般及行政開支達(dá)到267億元,同比增長41%,財(cái)報(bào)解釋,這主要是由于股份酬金開支增加、研發(fā)開支及雇員成本增加(反映我們?cè)谥攸c(diǎn)戰(zhàn)略領(lǐng)域的持續(xù)投入導(dǎo)致的雇員人數(shù)增加)、海外附屬公司開支增加等。
截至2022年3月31日,騰訊擁有116213名員工,同比增長30.2%,2022年第一季度總酬金為292.29億元,同比增長43.2%。
據(jù)財(cái)經(jīng)報(bào)道,騰訊正在進(jìn)行新一輪裁員,目前大部分的事業(yè)群都在裁員,包括騰訊云、游戲業(yè)務(wù)、廣告業(yè)務(wù)、內(nèi)容業(yè)務(wù)等,投資部門暫未裁員。其中騰訊游戲業(yè)務(wù)人士稱,裁員比例大約是10%。今年3月,騰訊CSIG業(yè)務(wù)就已經(jīng)裁過一輪,比例大約是15%。
馬化騰在財(cái)報(bào)中表示,在具有挑戰(zhàn)性的2022年第一季期間,“我們實(shí)施了成本控制措施,并調(diào)整了部分 非核心業(yè)務(wù),有助我們?cè)谖磥韺?shí)現(xiàn)更優(yōu)化的成本結(jié)構(gòu)!
在騰訊業(yè)績電話會(huì)上,騰訊高管表示,人員越多成本越高,因此需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的變化,聚焦于更盈利的業(yè)務(wù)。當(dāng)前行業(yè)發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化,公司可能會(huì)進(jìn)行人員優(yōu)化,但疫情等短暫性的影響因素不會(huì)成為優(yōu)化的原因。因此整體來看,降本增效是一個(gè)綜合的考量。