本報訊 （記者 鞏琳璐）去年以來，山陽縣對標(biāo)中央、省委、市委人才工作會議精神和省委“三個年”活動，制訂《山陽縣人才助力項目建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展十條措施》，大力引進(jìn)項目人才，建立健全項目人才庫、支持重點項目建設(shè)科研平臺、加強(qiáng)干部培養(yǎng)、建立成果評審考核機(jī)制，強(qiáng)化對項目領(lǐng)域干部的正向激勵，更好地發(fā)揮干部人才在項目建設(shè)中的助力作用。
　　山陽縣大力引進(jìn)項目人才，人員編制向重點項目主管部門單位、承擔(dān)重點項目任務(wù)重的鎮(zhèn)辦傾斜。每年剛性引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才10名以上，柔性引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才10名以上，招聘專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才100名以上。成立招商小分隊77支，全年招商引資到位資金233.08億元。建立健全項目人才庫，建立完善項目評審機(jī)構(gòu)庫、專家?guī)�，年謀劃儲備項目動態(tài)保持在300個以上，總投資1000億元以上。選拔具有項目工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部10—20人進(jìn)入重點項目工作隊，納入項目建設(shè)人才庫管理。在發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、住建、交通、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文旅等行業(yè)系統(tǒng)分類建立項目人才庫，各領(lǐng)域每年動態(tài)保持項目人才20人以上。
　　山陽縣支持項目科研平臺建設(shè)，全縣19個人才工作重點項目所在企業(yè)建成19個人才工作示范點，培養(yǎng)項目建設(shè)一線優(yōu)秀干部人才50名，實現(xiàn)每個重點項目“有包抓干部、有人才團(tuán)隊、有跟進(jìn)保障、有落地成果”。建設(shè)創(chuàng)建秦創(chuàng)原山陽高新區(qū)“立體聯(lián)動孵化先行示范基地”、省級“四主體一聯(lián)合”研發(fā)中心、德潤康創(chuàng)建省級“雙創(chuàng)”基地等，形成多點支撐、多業(yè)并舉、多元發(fā)展產(chǎn)業(yè)新格局。加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，每年選派18名優(yōu)秀干部聯(lián)系包抓18個鎮(zhèn)辦重點項目進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。借助蘇陜協(xié)作平臺，每年舉辦一期以上促進(jìn)項目經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班，選派50名以上重點項目領(lǐng)域干部赴知名高校、知名國企和發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
　　在高素質(zhì)人才隊伍的助力下，2023年山陽縣謀劃重點項目212個、總投資414.8億元；實施重點項目143個，完成投資182.2億元；山陽抽水蓄能電站完成核準(zhǔn)開工在即，丹寧高速順利通車，隆元基曼斯酒店、年產(chǎn)3000萬套工業(yè)電源等65個項目建成投產(chǎn)投用，全年爭取中央和省各類資金20.7億元。