本報北京9月28日電 （記者李婕）近日，人力資源和社會保障部頒布新版《國家職業(yè)標準編制技術(shù)規(guī)程》，這對健全完善由國家職業(yè)標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標準體系，具有重要的指導意義。
新版《規(guī)程》主要有三大變化：一是統(tǒng)一名稱表述，將技能類職業(yè)的“國家職業(yè)技能標準”和專業(yè)技術(shù)類職業(yè)的“國家職業(yè)技術(shù)技能標準”統(tǒng)稱為“國家職業(yè)標準”，新增專業(yè)技術(shù)類職業(yè)標準編制有關(guān)內(nèi)容。二是優(yōu)化編制程序，將職業(yè)標準的開發(fā)程序優(yōu)化為組織開發(fā)和公開征集兩種方式，通過增加向社會征集相對成熟的標準稿的方式，縮短職業(yè)標準開發(fā)流程和時間，加快職業(yè)標準開發(fā)頒布速度。三是完善申報條件，涵蓋各類有評價需求的人員，對企業(yè)職工、各類院校學生、技能類與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)發(fā)展貫通人員、其他社會從業(yè)人員的申報條件予以明確，綜合考慮促進就業(yè)需要和各類院校學生、專業(yè)技術(shù)人員技能評價需求，對申請條件進行優(yōu)化調(diào)整。