金觀平

　　科技部、財政部近日聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升行動方案(2022—2023年)》，為我國科技型企業(yè)帶來重大利好。我國走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的道路，市場主體必然要成為創(chuàng)新主體。強(qiáng)化企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的主體地位和主體作用，是科技工作一項非常重要的任務(wù)。去年我國全社會研發(fā)投入達(dá)2.79萬億元，其中76%都由企業(yè)貢獻(xiàn)。引導(dǎo)支持各類企業(yè)將科技創(chuàng)新作為核心競爭力，對實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長和高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。

　　具體來看，《方案》突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化精準(zhǔn)施策，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)提升企業(yè)創(chuàng)新能力，可謂“缺什么補(bǔ)什么”。

　　歡迎企業(yè)成為科技創(chuàng)新決策的主體。引導(dǎo)支持企業(yè)提升科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃能力，強(qiáng)化從企業(yè)和產(chǎn)業(yè)實踐中凝練應(yīng)用研究任務(wù)。下一步，企業(yè)將擁有更多參與國家層面創(chuàng)新決策的機(jī)會，將成為國家級科技項目的“出題人”。

　　支持企業(yè)成為集聚科技人才的主體。國家科技人才計劃加強(qiáng)對企業(yè)科技領(lǐng)軍人才和重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊的支持，對符合條件的國有企業(yè)科技人才實行特殊工資管理政策，開展校企、院企科研人員“雙聘”等流動機(jī)制試點。未來，隨著人才流動體制機(jī)制障礙的進(jìn)一步掃除和科技人才激勵機(jī)制的進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)必將成為科技創(chuàng)新人才的集聚地。

　　引導(dǎo)企業(yè)成為提升創(chuàng)新能力的主體。探索政府和社會資本合作開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，對企業(yè)投入基礎(chǔ)研究實行稅收優(yōu)惠政策，通過國家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金等支持科技型中小企業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果。隨著相關(guān)強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板政策的逐一落實，企業(yè)將成為我國科技創(chuàng)新的重要源泉。

　　幫助企業(yè)成為獲得創(chuàng)新資源的主體。推動研發(fā)費用加計扣除等普惠性政策“應(yīng)享盡享”，形成各類企業(yè)“創(chuàng)新不問出身”的政策環(huán)境。建立金融支持科技創(chuàng)新體系常態(tài)化工作協(xié)調(diào)機(jī)制，引導(dǎo)創(chuàng)投企業(yè)投早、投小、投硬科技。將服務(wù)企業(yè)情況納入國家科技資源共享服務(wù)平臺的評價考核指標(biāo)。

　　促進(jìn)企業(yè)成為構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)的主體。支持企業(yè)與高校、科研院所共建一批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，面向重點行業(yè)龍頭企業(yè)征集技術(shù)產(chǎn)品問題，組織中小企業(yè)“揭榜”。支持企業(yè)建設(shè)海外科技創(chuàng)新中心、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心等基地，支持有條件的企業(yè)牽頭成立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的國際性社會組織，參與制定國際標(biāo)準(zhǔn)。

　　實現(xiàn)科技自立自強(qiáng)需要有力的科技創(chuàng)新體制機(jī)制保障，期待政策早日落實，期待越來越多企業(yè)成為創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者。