對(duì)員工搜包耽誤下班引發(fā)糾紛，美國(guó)科技巨頭蘋果計(jì)劃掏錢和解。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月15日，法官批準(zhǔn)蘋果(Apple)提出的關(guān)于一項(xiàng)訴訟案件的和解協(xié)議，將支付3050萬(wàn)美元(折合人民幣2.07億元)和解金給約1.5萬(wàn)名員工。
這一案件可追溯到9年前。2013年，美國(guó)加州蘋果零售店員工因搜包耽誤下班，對(duì)蘋果公司提起集體訴訟。這些員工必須在用餐休息和下班前排隊(duì)接受搜包安檢，而等待搜查的這段時(shí)間，蘋果卻不支付他們相應(yīng)的薪資。
原告之一Amanda Frlekin表示，每次搜查都要耗時(shí)5到20分鐘，錢包、公文包和個(gè)人蘋果設(shè)備等都要接受檢查。
Frlekin稱，員工每周總共需等待50分鐘到1.5小時(shí)，以平均時(shí)薪計(jì)算，蘋果需要額外支付1400美元。
蘋果則辯稱，搜查是必須步驟，這是為了防員工偷竊設(shè)備，或?qū)⒅匾牧蠋С龉?。蘋果表示，不愿意接受搜包的人，可以選擇在上班時(shí)不背包或不攜帶個(gè)人蘋果設(shè)備。
2015年，法官作出了有利于蘋果的判決，認(rèn)為由于員工選擇攜帶背包和個(gè)人蘋果設(shè)備上班，那么安檢便是必要步驟。法官表示，蘋果本可以實(shí)施更嚴(yán)格的政策，禁止員工將包或個(gè)人蘋果設(shè)備帶到商店。
但是5年后，這起案件迎來(lái)了轉(zhuǎn)折。2020年，美國(guó)聯(lián)邦第九巡回上訴法院推翻了上述判決，此案被移交給加州最高法院。最終加州最高法院裁定，蘋果公司違反了州法律，認(rèn)為員工等待安檢的期間，公司也應(yīng)支付工資。
首席大法官Tani Cantil-Sakauye解釋說(shuō)，蘋果員工在等待安檢和搜查的時(shí)候，顯然處于蘋果的“控制”之下。蘋果的無(wú)償搜查行為違反了《加州勞動(dòng)法》。
去年11月，蘋果針對(duì)該訴訟案達(dá)成和解，同意向員工支付2990萬(wàn)美元的和解費(fèi)。而昨日，美國(guó)舊金山地區(qū)法官William Alsup批準(zhǔn)了蘋果的和解協(xié)議，最終蘋果將向員工支付3050萬(wàn)美元。Bloomberg Law稱，預(yù)計(jì)每個(gè)人將獲得1328美元和解費(fèi)。
根據(jù)彭博社報(bào)道，這起訴訟涉及加利福尼亞州52家蘋果專賣店，從2009年7月到2015年12月期間，共包括為蘋果工作的14683名現(xiàn)任和前任員工。紐約麥克勞克林&斯特恩律師事務(wù)所的高級(jí)律師Lee Shalov稱之為“加州歷史上最大的一起安全搜查和解案”。
值得注意的是，2015年蘋果已經(jīng)停止了對(duì)員工的搜查行為。
與員工產(chǎn)生糾紛，蘋果并非是個(gè)例。據(jù)路透社，零售巨頭沃爾瑪和電商巨頭亞馬遜也曾被卷入進(jìn)類似案件。去年，亞馬遜和一家人力資源機(jī)構(gòu)去年同意向4.2萬(wàn)名倉(cāng)庫(kù)工人支付870萬(wàn)美元和解費(fèi)，以解決一起案件。
有意思的是，蘋果被訴期間，其CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)似乎并不知道這項(xiàng)搜查背包的規(guī)定。2015年曾有媒體報(bào)道稱，兩名蘋果員工直接向庫(kù)克抱怨搜查問題，庫(kù)克則將電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)給人力資源主管，詢問此事“是不是真的”。