中新網濟南11月17日電 (孫婷婷)山東引導人力資源服務業(yè)圍繞平臺經濟、共享經濟、體驗經濟等新業(yè)態(tài)、新模式，創(chuàng)新服務業(yè)態(tài)、產品和技術，開啟人力資源服務業(yè)“新賽道”，鼓勵人力資源服務機構圍繞零工經濟、共享經濟，豐富供給靈活就業(yè)群體的人力資源服務產品。

　　山東省人民政府17日召開新聞發(fā)布會，解讀該省近期印發(fā)的《山東省人力資源服務業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。山東省人力資源和社會保障廳副廳長夏魯青介紹說，該省在中國率先編制出臺省級“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將發(fā)揮人力資源服務業(yè)在促進人才引進、優(yōu)化人才配置等方面的獨特優(yōu)勢，深化人才資源供給側結構性改革，完善人才市場的供求、價格、競爭等機制，助力打造新時代人才發(fā)展高地。

　　夏魯青表示，山東將發(fā)揮人力資源服務機構資源和人才庫優(yōu)勢，在人才尋訪、甄選、引進、咨詢、培訓等各領域提供全方位服務，引進培育一批急需緊缺的高層次人才。同時，支持人力資源服務機構開發(fā)鄉(xiāng)村人才培訓課程，通過遠程教育、集中培訓等多種方式，培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐和智力支持。

　　《規(guī)劃》提出，山東人力資源服務業(yè)將深度融入黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、中國(山東)自貿試驗區(qū)等國家重大戰(zhàn)略，服務新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、海洋強省等發(fā)展戰(zhàn)略。夏魯青舉例說，該省將聚焦黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重大戰(zhàn)略，舉辦沿黃流域人力資源服務業(yè)工作座談會，探索組建黃河流域人力資源服務產業(yè)聯盟，加強行業(yè)交流，強化資源共享，推動項目合作，促進黃河流域人力資源服務業(yè)協同高質量發(fā)展。

　　“靈活用工正成為人力資源服務業(yè)的‘新賽道’?！鄙綎|省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉介紹說，當前，人口增長趨緩，人工成本不斷上升，靈活用工被越來越多的企業(yè)看作降本增效、提升競爭力的有效方式，已成為人力資源服務行業(yè)中體量最大的細分行業(yè)。此外，數字化正成為人力資源服務業(yè)發(fā)展的“新引擎”，大數據、云計算等新技術已逐步滲透到人力資源管理和服務的全流程。“我們必須用好云計算、大數據等技術，促進人力資源服務業(yè)數字化轉型?！?/p>

　　根據《規(guī)劃》，山東力爭到2025年，人力資源服務業(yè)營業(yè)收入達到2000億元人民幣，機構數量突破10000家，基礎業(yè)態(tài)發(fā)展優(yōu)勢擴大，高端業(yè)態(tài)突破發(fā)展，人力資源服務業(yè)實現全面升級。到2035年，實現公共服務有效保障、經營性服務逐步擴大，產業(yè)規(guī)模增速位于全國前列，發(fā)展效益穩(wěn)步提升。(完)