國新辦10日發(fā)布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領取者。人社部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業(yè)情況。

　　事實上，早在幾年前，關于是否推遲退休年齡就曾引發(fā)過爭論。眼下，“延退”再一次被提出來，立刻成為各大網站最熱門的話題之一。記者注意到，僅騰訊網，截止到昨晚9點，就有10萬人關注此事。記者注意到，目前對延退的觀點，很多網友和市民各持觀點，形成力挺和反對的兩大派，且多數網友表示反對“延退”。

　　擁護派

　　理由一：有些職業(yè)越老越吃香

　　[代表人群：技術人員、職業(yè)經理人]

　　“我們現在的退休年齡和其它國家比起來算早的呢，延遲退休年齡應是必然趨勢。”有網友在網上羅列出多個國家的退休年齡。其中美國、意大利、法國、加拿大等國家，退休年齡普遍為65歲，都比中國長。

　　而現實中，有些專業(yè)人士確實不服“老”。上周日南京人才市場舉辦的中高級人才招聘會上，就出現了好幾名中年婦女，應聘單位對其中一人還很欣賞。“我今年6月就退休了，閑下來沒事干，就想再找份工作。我有高級會計師職稱，當過廠長、當過公司老總、當過財務總監(jiān)。”曾在南京某大型企業(yè)任職的王女士說，像她這樣的人越來越吃香。

　　事實上，對于某些技術類或管理層人士來說，“姜越老越辣”。例如醫(yī)生，患者到醫(yī)院都希望看“專家門診”、“主任醫(yī)師”，但這些主任醫(yī)師一般年齡都在五六十歲。可遺憾的是，當他們的經驗和資歷達到這個水平的時候，退休也如期而至。

　　理由二：彌補虧空，緩解壓力

　　[代表人群：部分專家]

　　延遲退休是為應對人口老齡化。有專家測算，退休年齡每延遲一年，本該拿養(yǎng)老金的人不僅不用拿，還會繼續(xù)繳納養(yǎng)老金，從全國來看，這樣做可以使我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

　　記者了解到，從1996年起，江蘇省就開始實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，從參保當月開始，為參保人員建立個人賬戶。但在這個過程中，由于多種原因，與全國其他地方一樣，個人賬戶運行出現了一些問題。有關人士表示，最主要的是養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金出現缺口，有些地方挪用個人賬戶資金用于基礎養(yǎng)老金的發(fā)放，從而導致個人賬戶“有賬沒錢”，是在“空賬”運行。

　　南京市人力資源和社會保障局有關人士介紹說，目前南京市的平均退休年齡為男58歲、女47歲(因為有因特殊工種辦理提前退休，以及病退的情況存在)，每年南京至少3萬人辦理新退休手續(xù)。該人士做了一個大概的計算，假設往后推遲一年，那么全市養(yǎng)老統(tǒng)籌基金至少可多增加3億元。

　　理由三：“延退”養(yǎng)老金總量不少

　　[代表人群：部分在職者]

　　即使不是專業(yè)技術人員或者職業(yè)經理人等管理者，一些在職人員也會明白，“延遲退休”多工作幾年，不僅將來的養(yǎng)老金總量不會少拿，相比而言，在職的時候工資拿得還更多一點。

　　南京的養(yǎng)老保險權威專家也表示，晚退休，并不意味著少拿退休金。就目前的養(yǎng)老金計算公式，你繳費多，基數就高，繳費時間多一年，就多一個點的系數。而且40歲退休和65歲退休的計發(fā)月數是不同的，比如你40歲退休，你的計發(fā)月數就是233個月；若你65歲退休，你的計發(fā)月數就是101個月。而個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數確定，這意味著分母越小，每月的養(yǎng)老金拿得就越多。因此，拿的養(yǎng)老金的總量并不會少。