本報訊(周金牛 璩宏偉)“你們社區(qū)管理混亂，干部監(jiān)管不嚴(yán)，工作人員坐班紀(jì)律松散。你作為支部書記，主體責(zé)任就是這樣履行的?”這是日前丹鳳縣棣花鎮(zhèn)紀(jì)委約談茶坊社區(qū)黨支部書記謝某的一幕。像這種直擊問題、切中要害的約談警示，丹鳳縣今年已實施1206人次。

　　今年以來，丹鳳縣紀(jì)委監(jiān)察局積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，聚焦全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)、壓力下沉，堅持問題導(dǎo)向，把約談與黨內(nèi)批評有機(jī)結(jié)合，貫穿于黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”落實、干部作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等全過程，實現(xiàn)咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化，有效助推黨內(nèi)關(guān)系正�；�。縣上出臺《關(guān)于深入落實“兩個責(zé)任”推進(jìn)約談常態(tài)化的實施意見》，建立推行縣委書記約談縣級四套班子成員及縣鎮(zhèn)兩級黨委(黨組)書記、縣紀(jì)委書記約談各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、縣委常委約談分管聯(lián)系部門和鎮(zhèn)辦班子成員、縣直部門及鎮(zhèn)辦班子成員分別約談股室負(fù)責(zé)人及村(社區(qū))“三委會”主要負(fù)責(zé)人的“四級約談”工作責(zé)任制，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底、層級分明、權(quán)責(zé)清晰的約談工作機(jī)制。約談采取“誰約談、誰負(fù)責(zé)”的原則，針對問題即時進(jìn)行，并監(jiān)督整改、跟蹤問效，對于無特殊原因整改落實不到位的，由約談實施人向縣紀(jì)委監(jiān)察局提交“問責(zé)提議書”，由縣紀(jì)委監(jiān)察局據(jù)實進(jìn)行問責(zé)。同時，還將約談拓展到縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行、各項中心工作推進(jìn)落實、重大項目實施等監(jiān)督范圍，著力解決執(zhí)行力和落實力不高、服務(wù)不優(yōu)、效能低下等突出問題，形成了以約談夯實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、推動落實的良好工作格局。

　　“約談的目的，就是通過警示預(yù)警、防微杜漸，防范廉政風(fēng)險，只有‘小問題’上不放過，才能確保‘大問題’上不出錯。”丹鳳縣委常委、縣紀(jì)委書記吳宏濤如是說。為確保約談工作取得實效，縣紀(jì)委向全縣科級以上干部統(tǒng)一配發(fā)“約談手冊”，按照“一人一檔”進(jìn)行臺賬管理，并將約談開展情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，嚴(yán)格檢查考核和結(jié)果運用。