商洛之窗訊 為壯大技能人才隊伍，縣人社局緊緊圍繞培養(yǎng)、使用、激勵等重點環(huán)節(jié)，健全工作機(jī)制，著力抓好“三授”：
一為“授技”。培訓(xùn)是人才資源開發(fā)的基本手段，是促使技能增長的主要方法。整合現(xiàn)有職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)資源，扎實推進(jìn)技能培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村鎮(zhèn)活動，積極開展技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)，切實提升技能培訓(xùn)的實效性和針對性，努力提升勞動者技能。
二為“授銜”。對通過職業(yè)技能鑒定考試，理論和技能兩項成績均合格的，辦理核發(fā)全國通用的國家職業(yè)資格證書，使具有從事相應(yīng)勞動技能者，具有就業(yè)準(zhǔn)入資格。對不能一次通過鑒定考試的，可再次參加培訓(xùn)，確保通過職業(yè)技能鑒定考試，取得職業(yè)資格證書。
三為“授惠”。完善激勵扶持政策措施，加大培訓(xùn)的補(bǔ)貼力度。鼓勵有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向而缺乏相應(yīng)技能者、未就業(yè)高校畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給與小額擔(dān)保貼息貸款等創(chuàng)業(yè)、就業(yè)支持，營造勞動光榮、技能寶貴的時代風(fēng)尚。