本報(bào)訊 （記者 李 敏）今年以來，山陽縣搶抓“組團(tuán)式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣機(jī)遇，牢牢把握“精準(zhǔn)、可實(shí)現(xiàn)、可持續(xù)、有成效”幫扶要求，堅(jiān)持“輸血”和“造血”并重，創(chuàng)新推行“三個三”工作法，充分發(fā)揮“組團(tuán)式”幫扶干部人才專業(yè)對口、結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、協(xié)同高效等優(yōu)勢，著力推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新動能。
　　山陽縣建立責(zé)任落實(shí)、動態(tài)研判、督導(dǎo)考核“三個機(jī)制”，壓緊壓實(shí)幫扶責(zé)任。成立由縣委書記任組長的支持保障科技醫(yī)療教育干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)科技、醫(yī)療、教育3個工作專班，層層夯實(shí)工作責(zé)任。實(shí)行“雙周報(bào)進(jìn)度、月調(diào)度研判、季度匯報(bào)會、半年聯(lián)席會”工作聯(lián)動機(jī)制，定期召開專題會議，聽取各個牽頭部門“組團(tuán)式”幫扶工作開展情況匯報(bào)，縣級層面專題研究“組團(tuán)式”幫扶工作6次、聽取工作匯報(bào)7次、調(diào)度研判15次。將“組團(tuán)式”幫扶工作納入相關(guān)責(zé)任部門年度目標(biāo)責(zé)任考核體系進(jìn)行捆綁考核，考核結(jié)果作為該單位年度評優(yōu)樹模重要依據(jù)。
　　創(chuàng)新線上和線下結(jié)合、前方和后方聯(lián)動、外引和內(nèi)培并重“三種方法”，持續(xù)提升幫扶質(zhì)效。山陽縣在實(shí)地幫扶基礎(chǔ)上，采取線上聯(lián)席會議、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)培訓(xùn)、微信群交流研討等多種形式開展教學(xué)幫帶，開展線上專題講座25場、線下技術(shù)培訓(xùn)5場，現(xiàn)場講解15場、示范服務(wù)202次，傳授實(shí)用型技術(shù)42種，組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才團(tuán)隊(duì)12個。建立“六合—山陽”“西安交大一附院—山陽人民醫(yī)院”前后方對接會商協(xié)調(diào)機(jī)制，推動幫扶工作精準(zhǔn)化。組織特派團(tuán)成員以外專家9人到山陽開展幫扶10余次，引進(jìn)香菇菌種2個、富硒黑木耳品種2個、中藥材新品種3個。在充分發(fā)揮原有幫扶人才作用的基礎(chǔ)上，高度重視本土人才培育，科技特派團(tuán)結(jié)對幫帶本地技術(shù)人員28人，培育企業(yè)技術(shù)人才32人、鄉(xiāng)土專家54個，培訓(xùn)農(nóng)民1300余人次。醫(yī)療幫扶團(tuán)隊(duì)“師帶徒”結(jié)對幫帶骨干人才5人，培養(yǎng)薄弱學(xué)科醫(yī)護(hù)人員110人。教育幫扶團(tuán)隊(duì)組建師徒結(jié)對20個，選派教師外出跟崗學(xué)習(xí)150余名，指導(dǎo)參與市級課題申報(bào)12個。
　　強(qiáng)化組織、資金、生活“三重保障”，推動幫扶環(huán)境持續(xù)向好。山陽縣制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化國家科技醫(yī)療教育“組團(tuán)式”幫扶支持保障工作措施》，為受扶單位招聘引進(jìn)人才61人，實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和定期走訪慰問制度，為幫扶人才送去慰問金近4萬元。將36名幫扶人才納入縣委人才庫，在各類表彰評選中優(yōu)先考慮，目前已有7人獲得縣級以上榮譽(yù)表彰。將“組團(tuán)式”幫扶工作經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，全年為“組團(tuán)式”幫扶工作爭取各類支持資金2500萬元。為幫扶專家人才調(diào)劑辦公用房，配齊電腦、桌椅、消毒物品等基本辦公設(shè)施，充分保障幫扶人才日常生活需求。