中新網(wǎng)北京7月20日電 (記者 杜燕)今天，北京市人力資源和社會(huì)保障局表示，自8月11日起，在北京市啟動(dòng)2022年度職稱申報(bào)工作。凡是與北京市所屬國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等機(jī)構(gòu)建立人事勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，包括港澳臺(tái)地區(qū)人才、持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證的外籍人才，均可申報(bào)北京市職稱評(píng)審。

　　年度職稱評(píng)審工作分四階段

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局表示，2022年度職稱評(píng)審工作分四個(gè)階段：

　　一是個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)階段，從8月11日到8月23日。申報(bào)人需在北京市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“個(gè)人辦事”欄目“職稱評(píng)審”模塊的“專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照客觀、準(zhǔn)確、齊全的要求，填寫個(gè)人全部職稱申報(bào)信息并提交所在單位審核。

　　二是單位審核公示推薦階段，從8月11日到9月6日。申報(bào)人所在工作單位需在北京市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“法人辦事”欄目“職稱評(píng)審單位審核推薦”模塊內(nèi)審核申報(bào)信息，并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

　　三是評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核階段，從8月到9月。單位審核通過(guò)后由評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，審核通過(guò)的人員可以在網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　四是答辯評(píng)審階段，從9月到12月。高、中級(jí)職稱評(píng)審前需現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯時(shí)間具體安排詳見(jiàn)職稱申報(bào)系統(tǒng)中各系列(專業(yè))的報(bào)名通知或須知。

　　申報(bào)系統(tǒng)升級(jí)，工作單位網(wǎng)上審核推薦

　　今年以來(lái)，北京市人力資源社會(huì)保障局深化“局處長(zhǎng)走流程”，進(jìn)一步梳理職稱申報(bào)評(píng)審和管理工作流程，按照“規(guī)范化、信息化、便利化”等要求，升級(jí)改造了職稱評(píng)審管理系統(tǒng)。

　　在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、社保、職稱等信息直接調(diào)取比對(duì)的基礎(chǔ)上，北京市進(jìn)一步優(yōu)化了個(gè)人申報(bào)、單位推薦、后臺(tái)審核、專家抽取、答辯評(píng)審、驗(yàn)收監(jiān)管等業(yè)務(wù)板塊，全面支撐職稱管理業(yè)務(wù)工作。特別是為完善申報(bào)人所在單位審核推薦環(huán)節(jié)，加強(qiáng)企事業(yè)單位對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人才人事管理，簡(jiǎn)化申報(bào)人資料打印、公示及申報(bào)材料線下簽章上傳等手續(xù)，今年起，申報(bào)人工作單位可通過(guò)“法人一證通”登錄職稱評(píng)審系統(tǒng)，在網(wǎng)上審核申報(bào)人填寫的全部職稱申報(bào)信息并進(jìn)行推薦，不需再進(jìn)行打印蓋章等傳統(tǒng)操作。

　　推行代表作評(píng)審，弄虛作假“一票否決”

　　今年以來(lái)，北京市先后出臺(tái)了經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、翻譯、藝術(shù)、新聞、出版6個(gè)職稱系列改革實(shí)施辦法，并即將出臺(tái)圖書資料、播音主持職稱系列的改革實(shí)施辦法，加上近兩年出臺(tái)的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、工藝美術(shù)、檔案、文物博物7個(gè)職稱系列改革實(shí)施辦法，均明確在職稱評(píng)價(jià)中破除“唯論文”傾向，按照“干什么、評(píng)什么”的原則，以“品德、能力、業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向，根據(jù)職業(yè)屬性和崗位職責(zé)對(duì)人才進(jìn)行分類，量身定制新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在2022年度的職稱申報(bào)中，申報(bào)人要按照已出臺(tái)改革實(shí)施辦法中的基本條件、業(yè)績(jī)條件和成果條件，結(jié)合申報(bào)系統(tǒng)中各評(píng)委會(huì)在“報(bào)名須知”發(fā)布的具體申報(bào)要求，提交符合條件的代表作來(lái)申報(bào)職稱。

　　根據(jù)不同系列不同專業(yè)的要求，申報(bào)人應(yīng)注重總結(jié)提煉日常工作中在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改革、技術(shù)應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)科研等方面的業(yè)績(jī)成果，及時(shí)歸納整理，用最能體現(xiàn)能力水平的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、業(yè)績(jī)報(bào)告、專利、專著、論文等業(yè)績(jī)成果申報(bào)職稱。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局指出，職稱評(píng)審中，申報(bào)人要對(duì)個(gè)人申報(bào)材料負(fù)責(zé)，如在職稱申報(bào)、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或采取其他不正當(dāng)手段，將取消申報(bào)資格，記入職稱評(píng)審“黑名單”；已取得職稱的，將撤銷職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局還表示，按照人社部及北京市職稱管理的要求，不具備職稱評(píng)審委員會(huì)組建條件的中央在京單位(含直屬、參股、控股等形式)非主體系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)人才，如需委托北京市代為職稱評(píng)審，要經(jīng)申報(bào)人所在單位同意，并由省部級(jí)主管單位人事職改部門于8月11日前，統(tǒng)一向北京市人力資源社會(huì)保障局出具相應(yīng)委托評(píng)審函，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，方可按照北京市職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)。需要注意的是，逾期北京市將不予受理。另外，對(duì)未按要求委托評(píng)審的職稱評(píng)審行為，北京市也不予認(rèn)可。(完)