“有政策支持,你安心休假!苯眨菁僭诩艺疹櫯R產(chǎn)妻子的第72集團(tuán)軍某旅營(yíng)部衛(wèi)生排排長(zhǎng)何越,接到連隊(duì)打來(lái)的電話(huà),心里懸著的一塊石頭落了地。
不久前,連隊(duì)接到通知,上級(jí)即將抽調(diào)人員組織考核。以往遇到類(lèi)似任務(wù),身為排長(zhǎng)的何越都要帶領(lǐng)全排人員擔(dān)負(fù)保障任務(wù)。按照慣例,該旅通常會(huì)提前召回何越,待任務(wù)完成后再擇機(jī)組織補(bǔ)休。
然而,此次任務(wù)準(zhǔn)備期間,該旅將“依法保障官兵休息權(quán)”擺在首位,決定指派衛(wèi)生連醫(yī)師為該排班長(zhǎng)指導(dǎo)前期準(zhǔn)備工作,并派遣專(zhuān)人負(fù)責(zé)任務(wù)前期保障,待何越歸隊(duì)后直接前往考核場(chǎng)交接保障任務(wù),讓何越得以安心照顧妻兒,把假休完。
面對(duì)繁重的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練任務(wù),如何有效保障官兵休假權(quán)利,是一線部隊(duì)面臨的一個(gè)難題。“官兵休假期間,連隊(duì)會(huì)按規(guī)定定期聯(lián)系他們,還要將非涉密的上級(jí)通知和要求及時(shí)傳達(dá)到位!痹撨B陳指導(dǎo)員介紹,“即使不考慮因任務(wù)需要臨時(shí)召回的情況,也會(huì)對(duì)休假官兵造成一定干擾!
“休假是法律賦予軍人的合法權(quán)利,應(yīng)采取務(wù)實(shí)舉措,最大限度保障官兵權(quán)益!痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹,為此,他們科學(xué)統(tǒng)籌軍事人力資源,修訂完善在外人員管理制度,保證官兵放心離隊(duì)、安心休假。他們明確要求,除緊急通知需立即傳達(dá)外,一般性通知和教育內(nèi)容待官兵歸隊(duì)后另行組織學(xué)習(xí),盡可能減少對(duì)休假官兵的干擾;重要崗位官兵休假離隊(duì)前,由單位協(xié)調(diào)確定接替補(bǔ)位人員,確保非緊急情況不中斷官兵休假。
“上級(jí)政策暖心,基層落實(shí)得力。”陳指導(dǎo)員介紹,旅里規(guī)定出臺(tái)后,他們及時(shí)調(diào)整了在外人員聯(lián)系辦法。官兵休假離隊(duì)前,他們都會(huì)與其約定好聯(lián)系時(shí)間,盡可能不搞“突然襲擊”;對(duì)于家庭發(fā)生重大變故、臨時(shí)變更行程計(jì)劃等情況,要求官兵及時(shí)主動(dòng)報(bào)告,避免造成人員失管失控。
新的制度機(jī)制落地落實(shí),不僅規(guī)范了休假官兵的教育管理,還有效保障了官兵的休假權(quán)利!肮俦菁贌o(wú)憂(yōu),幸福感、獲得感明顯增強(qiáng),工作效率也大大提高!标愔笇(dǎo)員說(shuō)。(陸棟鈺 張子庚)