美軍舉行軍官授銜儀式
美國“軍事時(shí)報(bào)”網(wǎng)站近日?qǐng)?bào)道稱，美國國會(huì)正著手啟動(dòng)一項(xiàng)涉及美軍軍官晉升體系的改革方案，以期增加軍人晉升的靈活性，吸引和留住高素質(zhì)人才。
更看重能力和表現(xiàn)
美聯(lián)社報(bào)道稱，根據(jù)改革方案，新晉升制度將打破“不晉升就走人”的慣例，是美軍40年來規(guī)模最大、最徹底的一次人事改革。今后，軍官能否得到晉升，主要看其在擔(dān)任上一職銜期間取得的成績和工作表現(xiàn)，資歷則降為“參考條件”。五角大樓多名高級(jí)官員表示，新方案實(shí)施后，晉升委員會(huì)將根據(jù)候選軍官的能力和表現(xiàn)重新排序�！澳切┕ぷ鞅憩F(xiàn)良好、專業(yè)能力突出的軍官將被排在晉升名單前列，無論服役時(shí)間長短�！泵绹姽俾�(lián)合會(huì)政府關(guān)系事務(wù)主管邁克·巴倫說，“晉升不僅要看入伍時(shí)間長短，更應(yīng)看表現(xiàn)和才能。”
奧巴馬政府時(shí)期五角大樓高級(jí)人事官員布拉德·卡爾森表示，軍官晉升制度改革是“未來軍隊(duì)”人事改革計(jì)劃的一部分，將推動(dòng)美軍人事制度進(jìn)一步向企業(yè)界靠攏。在軍隊(duì)內(nèi)部建立良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有利于為軍隊(duì)吸引和保留高素質(zhì)人才。
少�？梢援�(dāng)20年不動(dòng)
“軍事時(shí)報(bào)”網(wǎng)站指出，改革方案的實(shí)施將使那些在網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)或其他重要技術(shù)領(lǐng)域有突出技能的初中級(jí)軍官，不至于因長年得不到晉升而被踢出軍隊(duì)�！叭绻澄卉姽傥茨茉谝�(guī)定時(shí)間達(dá)到晉升所需要求，可以向晉升委員會(huì)申請(qǐng)暫緩對(duì)其晉升的審議�！币虼�，這項(xiàng)改革將鼓勵(lì)軍官更加注重提高自身專業(yè)技能，對(duì)即將在高度復(fù)雜的未來作戰(zhàn)環(huán)境中執(zhí)行任務(wù)的軍隊(duì)來說，是一個(gè)“利好消息”。
根據(jù)改革方案，一些具備特殊技能的軍官，可以不受“不晉升就走人”制度的影響，以某一固定軍銜服役直至40年期滿。“比如一名專業(yè)素質(zhì)突出的少校，可以在不晉升軍銜的情況下服役20年�！鼻拔褰谴髽歉呒�(jí)官員拉里·科勃說，“我們鼓勵(lì)軍官們向更高級(jí)軍銜奮斗和努力，但也需要優(yōu)秀人才踏實(shí)工作。在一些技術(shù)崗位上，我們需要工作時(shí)間更長、更持續(xù)的人才，而不是初來乍到的新手�！�
值得一提的是，新晉升制度允許軍方自主招募急需的高級(jí)技術(shù)人才入伍，比如醫(yī)生、律師、網(wǎng)絡(luò)安全專家等，并授予他們相應(yīng)的高級(jí)軍官軍銜�？柹硎荆骸斑^去，即便扎克伯格（美國社交網(wǎng)絡(luò)巨頭“臉書”創(chuàng)始人）加入軍隊(duì)，也只能被授予中尉軍銜。新方案實(shí)施后就不同了。從地方招募軍隊(duì)急需的技術(shù)人才，最高可以被授予上校軍銜。”
能否順利實(shí)施尚不可知
美軍各軍種對(duì)軍官晉升制度改革方案各懷心思�！昂＼姳硎緩�(qiáng)烈支持，認(rèn)為新制度應(yīng)盡快推行�！边~克·巴倫說，“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)卻很猶豫，認(rèn)為新制度將對(duì)軍內(nèi)秩序和文化造成沖擊。事實(shí)上，我們確實(shí)不清楚未來新制度會(huì)帶來什么影響，一切都需要時(shí)間檢驗(yàn)�！�
有學(xué)者認(rèn)為，軍官晉升“唯能力”而非“唯資歷”是件好事，但也可能影響軍心穩(wěn)定。“表現(xiàn)出色的年輕軍官晉升太快，會(huì)讓其他軍官產(chǎn)生不安心理。后者會(huì)認(rèn)為，他們多年的軍事生涯被否定了。”美國陸軍戰(zhàn)爭(zhēng)學(xué)院退休軍官萊昂納德·沃恩說，“從平民中招募技術(shù)人才并授予高級(jí)軍銜，也會(huì)讓在軍隊(duì)中摸爬滾打多年的軍官感到不適�！保ɡ罘� 臧鵬飛）