10日，記者從安徽省科技廳了解到，該廳近日正式頒布了《安徽省科技人才評價改革綜合試點(diǎn)方案》（以下簡稱《方案》），旨在加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，激勵各類科技人才潛心從事科學(xué)研究。

據(jù)悉，此次改革試點(diǎn)單位包括安徽大學(xué)、安徽省立醫(yī)院、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、深空探測實驗室、皖維集團(tuán)等在內(nèi)的11家單位，試點(diǎn)期限為2年，按照“評價導(dǎo)向、評價主體、評價方式、評價結(jié)果應(yīng)用”細(xì)分了13項任務(wù)。

“方案堅持‘破四唯’和‘立新標(biāo)’并舉，在評價導(dǎo)向方面，按照承擔(dān)國家和省重大攻關(guān)任務(wù)、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、社會公益研究等創(chuàng)新活動進(jìn)行分類，探索分類健全符合科技人才成長規(guī)律和科研活動自身規(guī)律的評價指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要建立評價標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)更新調(diào)整機(jī)制，由試點(diǎn)單位根據(jù)實際情況科學(xué)合理地設(shè)置評價指標(biāo)權(quán)重�！卑不帐】萍紡d科技人才服務(wù)處副處長吳芳告訴科技日報記者。

《方案》對承擔(dān)國家、省重大攻關(guān)任務(wù)的人才，突出國家使命導(dǎo)向，建立體現(xiàn)支撐國家安全、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大問題的實際貢獻(xiàn)和創(chuàng)新價值的評價指標(biāo)，重點(diǎn)評價國家和省重大科研任務(wù)完成情況，實行重大科研項目“里程碑”節(jié)點(diǎn)考核。同時，在平臺和學(xué)科建設(shè)，研究生和進(jìn)人指標(biāo)配置，項目、獎勵和人才計劃申報等方面給予傾斜支持。對長期扎根艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線、高危崗位等工作的社會公益研究類人才予以政策性傾斜。

吳芳表示，在評價結(jié)果應(yīng)用方面，《方案》強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人才評價“指揮棒”的作用，既要把人才評價的結(jié)果切實落實到崗位聘用、職稱評定、薪酬分配、獎項評審等與科研人員發(fā)展和切身利益密切相關(guān)的工作中，又要推動科技人才評價與科研項目評審、機(jī)構(gòu)評估聯(lián)動，切實發(fā)揮人才評價的正向激勵作用，用好用活人才。

“方案要求不把論文數(shù)量和人才稱號作為機(jī)構(gòu)評價指標(biāo)，避免層層分解為科技人才的考核評價指標(biāo)。推動學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，避免簡單通過各類人才計劃頭銜評價人才。”吳芳說。

“探索實行青年科技人才舉薦制是方案的一大亮點(diǎn)�！卑不帐】萍紡d科技人才服務(wù)處四級調(diào)研員王瑛玨告訴記者，方案鼓勵試點(diǎn)單位通過戰(zhàn)略科學(xué)家等頂尖人才，舉薦優(yōu)秀青年人才擔(dān)領(lǐng)重要崗位、承擔(dān)重大任務(wù)。對取得重大突破性成果的青年科技拔尖人才，建立青年科技人才“白名單”，支持其組建科研團(tuán)隊，給予長期穩(wěn)定支持。

安徽省科技廳副廳長夏輯表示，針對人才評價改革試點(diǎn)工作，省科技廳將聯(lián)合相關(guān)主管部門加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的指導(dǎo)監(jiān)督、跟蹤推進(jìn)和驗收評估，做到邊試點(diǎn)、邊總結(jié)、邊提升，為形成以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價制度積累經(jīng)驗、探索路徑。

（洪敬譜 記者吳長鋒）