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                  首頁(yè) > 教育 > 教師·家長(zhǎng)·社會(huì)

                  評(píng)專(zhuān)升本院校轉(zhuǎn)型:“轉(zhuǎn)向”是理性“回歸”

                  評(píng)專(zhuān)升本院校轉(zhuǎn)型:“轉(zhuǎn)向”是理性“回歸”

                  2014-05-16 10:17:00

                  來(lái)源:重慶日?qǐng)?bào)作者:責(zé)任編輯:劉彥領(lǐng) 2014年05月16日 10:17 來(lái)源:重慶日?qǐng)?bào)

                    近日,教育部副部長(zhǎng)魯昕指出,近700所“專(zhuān)升本”的地方本科院校將從今年起逐步轉(zhuǎn)型,做現(xiàn)代職業(yè)教育,重點(diǎn)培養(yǎng)工程師、高級(jí)技工、高素質(zhì)勞動(dòng)者等。這一舉措引發(fā)了社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注和熱議。(5月13日新華社)

                    有人認(rèn)為好不容易“升”上去的院校,要轉(zhuǎn)向,是一種“倒退”,是走“回頭路”;而有人認(rèn)為,這是為近十幾年來(lái)教育界熱衷的升級(jí)“虛火”降溫。

                    近年來(lái),教育界“升級(jí)”牌,打得熱火朝天,大專(zhuān)升本科,專(zhuān)業(yè)院校升為綜合大學(xué)。“升級(jí)”之后,普遍感覺(jué)是——學(xué)校名字大氣了,招生方便了,但不容回避的問(wèn)題也出現(xiàn)了,那就是,原有的辦學(xué)特色在萎縮,學(xué)科設(shè)置同質(zhì)化現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,離社會(huì)真實(shí)需求越來(lái)越遠(yuǎn),大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難更加凸顯。

                    這一現(xiàn)象不但引發(fā)有識(shí)之士的憂(yōu)慮,也引起國(guó)家教育管理高層的關(guān)注和思考,F(xiàn)在,教育部推出的“轉(zhuǎn)型”之舉,不但是一種糾偏,更是回歸理性和務(wù)實(shí)!巴瞬皆瓉(lái)是向前”,不但是一種哲學(xué)命題,更是一種行政智慧。

                    一邊是大學(xué)生就業(yè)難,一邊是企業(yè)技工嚴(yán)重短缺,這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)尤其突出。過(guò)去幾年,長(zhǎng)三角、珠三角一般在春節(jié)過(guò)后招工難,現(xiàn)在是長(zhǎng)年“招人難”。究其原因,就是由于用人單位和高校畢業(yè)生之間人才供求錯(cuò)位,形成了“招人難”“就業(yè)難”的兩難困局。

                    這讓我們不得不反思現(xiàn)行的人才培養(yǎng)體制。如今的人才培養(yǎng)體制,在一窩蜂勇?tīng)?zhēng)“高大上”的同時(shí),也形成了人才培養(yǎng)的“斷裂帶”。一些升為本科的三本院校,既沒(méi)有一、二本“老大哥”的金字招牌,又沒(méi)有高職“小弟”的一技之長(zhǎng)。部分高校甚至淪為了“考研基地”,成為高考失意者“曲線(xiàn)圓夢(mèng)”的跳板。所以,讓“三本”轉(zhuǎn)“職教”,也是與時(shí)俱進(jìn),是適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的必需。

                    在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,一般把高等教育分綜合學(xué)習(xí)型和應(yīng)用型兩種。德國(guó)現(xiàn)有高校430多所,其中,有50%的比例是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。這個(gè)數(shù)據(jù)表明,選擇去應(yīng)用技術(shù)大學(xué)就讀的學(xué)生和綜合性大學(xué)的學(xué)生數(shù)量差不多。而這個(gè)結(jié)果,與德國(guó)成為技術(shù)大國(guó)、創(chuàng)造強(qiáng)國(guó)不無(wú)關(guān)系。職業(yè)教育,在實(shí)體經(jīng)濟(jì)比較強(qiáng)大、產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的國(guó)家,占的比重往往很大。正是有了這樣一種人力資源結(jié)構(gòu),實(shí)體經(jīng)濟(jì)才有了不斷發(fā)展的后勁,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才得以不斷提升。

                    其實(shí),產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過(guò)程,就是從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的過(guò)程,因而在實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)高級(jí)化的過(guò)程。如果我們單靠過(guò)去那種“來(lái)了就用”的農(nóng)民工戰(zhàn)術(shù),顯然無(wú)法支撐現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求。要解決這一矛盾,教育改革是最重要的戰(zhàn)略切入點(diǎn)之一,其關(guān)鍵舉措就是要健全現(xiàn)代職業(yè)教育體系,進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)教育結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。

                    黨的十八屆三中全會(huì)決定中關(guān)于深化教育領(lǐng)域綜合改革部分,明確提出要加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),深化產(chǎn)教融合、校企合作,培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。所以,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,牢固確立職業(yè)教育在國(guó)家人才培養(yǎng)體系中的重要地位,構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。這,不能只是權(quán)宜之計(jì),而應(yīng)是百年大計(jì)。

                    (蔡正奮)

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