◎本報(bào)記者 王迎霞 通訊員 趙 璐

“在高校當(dāng)老師開展教學(xué)工作，在企業(yè)任‘副總’破解產(chǎn)業(yè)難題。對(duì)我們而言，責(zé)任重大，使命光榮?！?1月17日，北方民族大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教師馬波對(duì)科技日?qǐng)?bào)記者說(shuō)。

約兩個(gè)月前，寧夏銀川市首批62名“科技副總”上崗，馬波等人分赴53家企業(yè)任職。這些“科技副總”會(huì)為企業(yè)科技創(chuàng)新“精準(zhǔn)把脈”，切實(shí)解決企業(yè)面臨的各類技術(shù)問(wèn)題。

在寧夏，80%的高校集中在銀川市，超五成高校畢業(yè)生選擇在銀川就業(yè)創(chuàng)業(yè)，過(guò)半數(shù)創(chuàng)新平臺(tái)載體在銀川市集聚，高校為銀川市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了不竭的人才和創(chuàng)新資源。此次上崗的“科技副總”均來(lái)自寧夏6所高等院校。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。地處西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)，銀川市深諳此理。

近年來(lái)，銀川市圍繞加快推進(jìn)“強(qiáng)首府”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，一體化推進(jìn)科技工作和人才工作。銀川市科學(xué)技術(shù)局持續(xù)構(gòu)建科技人才工作體系，打好科技人才“引育留用”組合拳，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢智力支撐。

人才與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴

9月22日，在首批“科技副總”聘任暨科技人才“雙向賦能”工作會(huì)上，寧夏北伏科技有限公司聘請(qǐng)馬波為“科技副總”，為他頒發(fā)了聘書。

“近些年，我們一直堅(jiān)持校企合作，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為一線產(chǎn)品?！弊诎l(fā)言席上，寧夏北伏科技有限公司總經(jīng)理王斌自信滿滿。

從高校請(qǐng)“外援”讓企業(yè)嘗到了甜頭。多年來(lái)，在科技“外援”的幫助下，寧夏北伏科技有限公司生產(chǎn)的碳化硅陶瓷被成功應(yīng)用在可穿戴設(shè)備制造、碳化硅半導(dǎo)體被應(yīng)用到無(wú)人機(jī)制造，為企業(yè)增收3000萬(wàn)元以上。

在寧夏大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院副教授慕松看來(lái)，只有深入企業(yè)、“泡”在企業(yè)生產(chǎn)一線，才能真正了解市場(chǎng)的技術(shù)需求，找到解決瓶頸問(wèn)題的有效方法。

慕松的主要研究方向是煤礦生產(chǎn)工作面智能裝備技術(shù)，這次他被聘為天地寧夏支護(hù)裝備有限公司的“科技副總”。該公司是一家液壓支架專業(yè)制造商，過(guò)去的兩年里，慕松圍繞企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際解決了多項(xiàng)關(guān)鍵性技術(shù)難題，先后完成3個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)工作，相關(guān)產(chǎn)品銷售收入近千萬(wàn)元。

“‘科技副總’特聘機(jī)制是銀川市鏈接科技、高校和企業(yè)資源的有益探索，搭建了校企合作助力成果轉(zhuǎn)化的新通道?！便y川市科學(xué)技術(shù)局黨組書記、局長(zhǎng)周坤指出。

自2023年6月啟動(dòng)“科技副總”項(xiàng)目以來(lái)，銀川市科學(xué)技術(shù)局、市委人才工作局面向全市企業(yè)廣泛征集并建立“科技副總”需求庫(kù)，主動(dòng)對(duì)接高校建立“科技副總”人才庫(kù)，通過(guò)牽線搭橋促進(jìn)“兩庫(kù)融合”，通過(guò)協(xié)調(diào)對(duì)接結(jié)成“合作對(duì)子”。

聘請(qǐng)“科技副總”的企業(yè)遍布“三新”產(chǎn)業(yè)(新材料、新能源、新食品)領(lǐng)域，重點(diǎn)聚焦精細(xì)化工等區(qū)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)?！翱萍几笨偂表?xiàng)目啟動(dòng)后，多家企業(yè)便積極主動(dòng)與專家學(xué)者洽談合作事項(xiàng)。

提供一體化政策扶持

校企合作離不開多方支持與協(xié)調(diào)。

為規(guī)范“科技副總”的選聘工作，銀川市科學(xué)技術(shù)局、銀川市委人才工作局研究制定了《銀川市選聘企業(yè)兼職“科技副總”實(shí)施辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)，確保校地校企合作更加科學(xué)長(zhǎng)效、緊密深入。

記者注意到，《實(shí)施辦法》在經(jīng)費(fèi)保障、科技項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化、共建平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)等方面都為“科技副總”提供了一體化政策扶持。

參照《寧夏回族自治區(qū)基層之星人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》，兩年聘任期內(nèi)，銀川市對(duì)年度考核合格的“科技副總”給予每人每年不超過(guò)1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，由人才專項(xiàng)資金保障。對(duì)企業(yè)與“科技副總”合作承擔(dān)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，提高科研項(xiàng)目間接費(fèi)用和績(jī)效支出比例，間接費(fèi)用可依法依規(guī)用于“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)支出。

對(duì)企業(yè)與“科技副總”合作申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，同等條件下給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元優(yōu)先支持；對(duì)雙方合作開展的協(xié)同創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，同等條件下給予最高不超過(guò)300萬(wàn)元優(yōu)先支持；對(duì)聯(lián)合共建新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元補(bǔ)助，可適當(dāng)給予“科技副總”一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)“科技副總”帶頭組建企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(柔性團(tuán)隊(duì))，或以外聘專家身份參與企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的，經(jīng)認(rèn)定后給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持；對(duì)“科技副總”引進(jìn)培養(yǎng)的企業(yè)青年科技人才，申報(bào)科技人才專項(xiàng)的，同等條件下優(yōu)先支持。

當(dāng)然，成為企業(yè)“科技副總”絕非進(jìn)了由各類利好政策加持的“保險(xiǎn)箱”，《實(shí)施辦法》有著嚴(yán)格的管理與考核方法。

每年底，“科技副總”需提交年度履職報(bào)告，交給所在單位和銀川市科學(xué)技術(shù)局。銀川市科學(xué)技術(shù)局會(huì)對(duì)“科技副總”的工作情況進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為“科技副總”和企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目立項(xiàng)、合作調(diào)整、續(xù)簽、退出的重要參考。

探索“以才育才”模式

周坤說(shuō)，引進(jìn)一個(gè)“科技副總”，可以影響一個(gè)企業(yè)、聚集一批人才，實(shí)現(xiàn)“以才育才”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入活力。

今年，寧夏大學(xué)林業(yè)與草業(yè)學(xué)院副教授李志剛成為寧夏寧苗生態(tài)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司的“科技副總”。上任以來(lái)，這位年輕學(xué)者不光為企業(yè)帶去創(chuàng)新技術(shù)，還探索技術(shù)人才培養(yǎng)新模式。

“首先，我面向企業(yè)需求申報(bào)科技項(xiàng)目。項(xiàng)目獲批后，我作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，企業(yè)技術(shù)人員作為骨干成員，我會(huì)在項(xiàng)目選題、申報(bào)、論證、實(shí)施等環(huán)節(jié)培養(yǎng)他們的能力?！崩钪緞倢?duì)記者說(shuō)。

除此之外，李志剛還把自己的科研團(tuán)隊(duì)帶入企業(yè)，將在高校形成的創(chuàng)新技術(shù)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。與此同時(shí)，他和團(tuán)隊(duì)在企業(yè)組織了大量技術(shù)培訓(xùn)和研討會(huì)，以提升員工的技術(shù)能力和知識(shí)水平。

在工作中，慕松與天地寧夏支護(hù)裝備有限公司技術(shù)人員并肩作戰(zhàn)，開展技術(shù)攻關(guān)。他把實(shí)驗(yàn)室“建”在企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)人員利用實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)解決維修后液壓支架立柱工作阻力不足的問(wèn)題。

“把實(shí)驗(yàn)室‘建’在企業(yè)，‘科技副總’帶領(lǐng)企業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)，這個(gè)過(guò)程大大提升了技術(shù)人員的實(shí)踐能力。同時(shí)，這種工作方式也讓溝通更加順暢、合作更加高效。相信他們今后能為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供更多助力?！碧斓貙幭闹ёo(hù)裝備有限公司董事長(zhǎng)劉新華說(shuō)。

“我也會(huì)帶學(xué)生來(lái)到企業(yè)生產(chǎn)一線。”在慕松看來(lái)，把課堂延伸到工程現(xiàn)場(chǎng)，能夠豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，顯著提升在校學(xué)生的工程實(shí)踐能力。

今后，銀川市科學(xué)技術(shù)局將加強(qiáng)服務(wù)保障，做好資源統(tǒng)籌，持續(xù)完善政策和資金保障，確?！翱萍几笨偂惫ぷ魅〉脤?shí)效。（科技日?qǐng)?bào)）