本報訊 （通訊員 余偏林 趙 倩）2月2日，筆者從柞水縣委組織部了解到，柞水縣緊盯基層干部履職能力的短板弱項，采取線下研定“清單”、線上精選“點單”、嚴管賦能“下單”三項舉措，為干部“補鈣賦能”，著力建設(shè)堪當重任的高素質(zhì)基層干部隊伍。
　　柞水縣根據(jù)《培訓工作條例》，緊扣全縣中心工作，通過問需調(diào)研、單位申報、研討審定等方式，制定全縣年度干部教育培訓清單，明確培訓“重點班次”的責任單位、培訓對象、培訓內(nèi)容、完成時限，每季度進行督查通報，確保培訓工作落地見效。2023年以來，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，運用講授式、研討式、案例式、體驗式等培訓方法，全縣已完成24個線下培訓，共培訓干部4251人次。
　　柞水縣按照“缺什么補什么”培訓需求，采取“線上+點單”模式，用好《陜西干部網(wǎng)絡(luò)學院》線上培訓平臺，通過月底督查、季度通報、年終考核等方式，不斷提升培訓效果，切實增強基層干部履職能力。2023年以來，線上培訓1422名干部，人均獲得64.01學時，位居全市前列。
　　柞水縣創(chuàng)新推行“三查兩考一通報”學風管理制度，即課前、課中、課后“三查”，結(jié)業(yè)考試、年度考核“兩考”，每天通報考勤情況。同時，堅持把干部教育培訓工作列為巡視巡察和選人用人專項檢查的主要內(nèi)容，各單位主要負責人為“第一責任人”，將培訓作為干部的年度考核、提拔任用、評優(yōu)樹模、職稱晉升的重要依據(jù)。