本報訊(黃銘)近期，山陽縣出臺促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的《實施意見》，采取“培育龍頭、拓展市場、引進人才、規(guī)范管理”等措施，推動建筑業(yè)轉型升級、持續(xù)健康發(fā)展，著力實現(xiàn)由建筑業(yè)大縣向建筑業(yè)強縣跨越。抓龍頭培育，提升發(fā)展水平。扎實開展龍頭企業(yè)培育計劃，對本地企業(yè)晉升特級資質、一級資質、二級資質的分別予以200萬元、100萬元、30萬元獎勵，促進企業(yè)晉升資質、做強業(yè)績。大力開展在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵外地企業(yè)在山陽設立總部或成立子公司，對注冊地遷入山陽的一級資質企業(yè)、二級企業(yè)分別予以100萬元、30萬元獎勵。到2020年，全縣發(fā)展特級企業(yè)1家，新增一級企業(yè)3家、二級企業(yè)5家、三級企業(yè)6家、勞務分包及專業(yè)承包企業(yè)10家，實現(xiàn)建筑業(yè)產值80億元，稅收2.5億元，就業(yè)5萬人。
抓市場拓展，擴大發(fā)展優(yōu)勢。按照“鞏固老市場、搶攻大市場、培育新市場、拓展覆蓋面、提升占有率”的經營方略，加大對億金、星豐、隆元等本地建筑優(yōu)勢品牌的推介力度，積極開辟本地企業(yè)承攬縣外工程“綠色通道”，建立對外承包重點企業(yè)和重大項目協(xié)調機制，及時提供市場信息，
支持龍頭企業(yè)搶占“西商一體化”“武漢城市群”等省內外市場，提升企業(yè)發(fā)展外向度和競爭力。
抓人才引進，增強發(fā)展后勁。設立建筑業(yè)專項發(fā)展基金，鼓勵企業(yè)引進一批研究生以上學歷的一級建造師、建筑師、造價師等高端技術人才，提升全縣建筑行業(yè)從業(yè)人員綜合素質。建立建筑業(yè)科技創(chuàng)新平臺，鼓勵建筑企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)，對榮獲“魯班獎”“長安杯”“興商杯”等獎項的本地建筑企業(yè)，分別給予10萬元、3萬元、1萬元獎勵。
抓規(guī)范管理，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。全面加強國有投資工程招投標管理，依法進行招標的工程項目全部納入市場公開發(fā)包，嚴肅查處場外交易。建立全縣統(tǒng)一的建筑市場準入、清出機制，堅決遏制和打擊串標、圍標、轉包、掛靠等違法違規(guī)行為。嚴格落實工程建設“五方主體”責任，加大對施工企業(yè)和從業(yè)人員監(jiān)管，健全完善建筑企業(yè)信用評價應用體系，實行守信激勵和失信懲戒機制，著力營造規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境。