本網(wǎng)訊 （舒濤儲(chǔ)茂龍）柞水縣石甕鎮(zhèn)轄4個(gè)行政村，14個(gè)村民小組，1758戶6293人，總面積107平方公里�，F(xiàn)有基層工會(huì)9個(gè)，其中機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè)，村級工會(huì)4個(gè)，企業(yè)工會(huì)3個(gè)，農(nóng)家樂協(xié)會(huì)工會(huì)1個(gè)，會(huì)員人數(shù)380人。近年來，我鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持“職工為本、基層為重、發(fā)展為先”的工作思路，積極探索新時(shí)期工會(huì)工作新路子，最大限度地把職工組織起來，依造黨政力量大力推進(jìn)工會(huì)組建工作，初步形成了鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會(huì)的三級組織網(wǎng)絡(luò)體系，為工會(huì)事業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、履職盡責(zé)，努力爭取黨委政府重視支持。充分利用黨建帶工建的大好機(jī)遇，積極發(fā)揮工會(huì)職能作用，圍繞黨委、政府工作中心，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，全力爭取黨委政府最大支持，把工會(huì)工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制，以黨建帶工建，以工建促黨建。鎮(zhèn)黨委每季度一次聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決工會(huì)工作中遇到的實(shí)際困難和問題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府與工會(huì)聯(lián)合會(huì)議制度，在研究制定涉及職工切身利益的政策時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要的物質(zhì)保障和政策支持。鎮(zhèn)黨委、政府還把工會(huì)工作納入日常工作范疇，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、村企配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作新格局。
二、健全機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮各級工會(huì)陣地作用。一是配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級工會(huì)干部。2011年8月，鎮(zhèn)總工會(huì)進(jìn)行了換屆，選舉鎮(zhèn)黨委副書記兼任鎮(zhèn)總工會(huì)主席，配備了1名專職工會(huì)干部和4名年輕有為的兼職干部；村級工會(huì)委員會(huì)主席由村支部書記兼任；企業(yè)工會(huì)主席大多數(shù)是黨員或企業(yè)骨干代表，做到“人員變更，工作不斷”。二是工作制度完善。全鎮(zhèn)工會(huì)統(tǒng)一做到了“六有、兩冊、三上墻”基本實(shí)現(xiàn)了的規(guī)范化管理。鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持每周一碰頭，每月一例會(huì)的慣例，確保上級文件精神能及時(shí)傳達(dá)貫徹。三是積極開展培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)積極牽頭組織開展各類培訓(xùn)，先后開展農(nóng)家樂廚藝培訓(xùn)、廣場舞培訓(xùn)、漁鼓表演、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳、生殖健康講座等活動(dòng)20余場次，參加干部群眾達(dá)600余人次。四是發(fā)揮職工作用。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)組建了“情系老百姓、歡樂石甕行”演出隊(duì)，東甘溝村工會(huì)組建了民間藝術(shù)社，石甕子村工會(huì)組織成立了葉家灣文化大院，定期開展各項(xiàng)業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了當(dāng)?shù)厝罕娢幕睿蟠筇嵘宋幕泴?shí)力與工會(huì)工作的知曉率。近年來鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員自編自演排練的文藝節(jié)目“喜報(bào)送到中南海”、“石甕新貌”、“常下鄉(xiāng)看看”、“四親家慶十七大”、“柞水新年掛紅燈”、“唱得幸福落滿坡”、“春意融融曖石甕、廉政花兒開、騰飛的柞水飄富歌”等文藝節(jié)目多次參加市縣演出，受到了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)和充分肯定。
三、及時(shí)維權(quán)，全面提升工會(huì)對外良好形象。鎮(zhèn)總工會(huì)積極創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)新機(jī)制，建立區(qū)域性職代會(huì)制度、工資協(xié)商制度等，充分發(fā)揮調(diào)解，溝通和服務(wù)的作用，代表職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商簽訂集體合同，及時(shí)就地調(diào)處各種勞動(dòng)糾紛，有力地促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展，“有困難找工會(huì)”已成為廣大干部職工群眾的真心話。一是注重事前維護(hù)，表達(dá)好職工群眾的合法權(quán)益。推行職代會(huì)試點(diǎn)工作，把涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)如工資增長、勞動(dòng)保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、考核獎(jiǎng)懲等交由職代會(huì)討論決定。二是注重資源整合，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。堅(jiān)持整合社會(huì)資源，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，經(jīng)常深入企業(yè)檢查集體合同、勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況，對不符合要求的，要求限期整改直至停業(yè)整頓。在調(diào)解勞動(dòng)糾紛過程中，鎮(zhèn)工會(huì)還充分發(fā)揮村級人民調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解員的作用，及時(shí)就地排解矛盾。三是注重機(jī)制創(chuàng)新，發(fā)揮好基層工會(huì)的維權(quán)作用。明確小糾紛由企業(yè)工會(huì)直接調(diào)處，小爭議由村工會(huì)受理，大問題由鎮(zhèn)總工會(huì)直接介入，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門綜合調(diào)處。