本報訊(張有懷)“自去年開始實行村干部工資存折制度以來，我們村干部跟國家正式干部一樣，月月能按時領(lǐng)工資。”山陽縣小河口鎮(zhèn)黑溝口村公選村支書田學友高興地說，“現(xiàn)在我一年增加2400多元的補貼，再加上績效工資，年終可領(lǐng)到一萬元的工資，不用老是操心家里生活開銷，可以一心一意忙村里的事。”據(jù)了解，山陽縣今年陸續(xù)劃撥1100萬元專項資金，用于落實村(社區(qū)、居)組辦公和黨建經(jīng)費及兌現(xiàn)村組干部工資、村級輔警工資以及離任村“兩委”干部生活補貼。
為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍，調(diào)動村干部工作積極性，山陽縣近年來每年增加資金105萬元，對所有村組干部的補貼標準在原來的基礎(chǔ)上適度提高。公選支書一肩挑考核優(yōu)秀者年薪增至1萬元，稱職者9400元；未一肩挑的公選支書優(yōu)秀者年薪6000元，稱職者5400元；公選支書中的財政供養(yǎng)人員優(yōu)秀者年薪3000元，稱職者2500元；非公選村干部中的村級正職工資按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年度農(nóng)民人均純收入的2倍計發(fā)，村級副職工資按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年度農(nóng)民人均純收入的1.5倍計發(fā)，不足2800元的按2800元的標準發(fā)放�？h上還通過建立薪績掛勾制度，把村干部工資分成基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分進行兌現(xiàn)，基礎(chǔ)工資占工資總額的70%，績效工資占工資總額的30%。對連續(xù)任職20年以上正常離任的村黨支部書記、村委會主任還以每任職一年補助20元的標準進行補貼。鼓勵村支書、村委會主任一肩挑、一人多崗，以兼職兼薪方式提高村干部工資。并實行村干部工資存折制度，將基礎(chǔ)工資部分逐月打入個人工資折，績效工資部分根據(jù)年度考核結(jié)果，年終一次性打入個人工資存折，確保干部工資�？顚Ｓ�、足額按時撥付兌現(xiàn)�？h上同時加大村組經(jīng)費給付標準，村辦公經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費按村人口數(shù)每年保證在3000-4000元，村民小組辦公經(jīng)費每年為200元。