6月3日，商南縣人社局仲裁院負責(zé)人召開落實縣級機構(gòu)改革會議精神，對勞動監(jiān)察大隊轉(zhuǎn)隸至仲裁院后的人員責(zé)任分工進行詳盡的安排部署，仲裁院全體干部參加會議。

　　會議指出，隨著社會發(fā)展和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化，原有的勞動保障監(jiān)察體系難以適應(yīng)新形勢下的需求。為保障勞動者權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，國家經(jīng)過審慎研究，決定對勞動保障監(jiān)察機構(gòu)實施改革。本次改革的核心在于將勞動保障監(jiān)察大隊與勞動人事爭議仲裁院進行整合。此舉旨在強化勞動監(jiān)察執(zhí)法力量，使勞動爭議得到及時、有效解決，提升勞動監(jiān)察工作整體效能，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)。

　　會議強調(diào)，勞動人事爭議仲裁院和勞動保障監(jiān)察大隊合并后，大家要相互學(xué)習(xí)，取長補短，要全面了解工作開展情況，盡快進入角色，適應(yīng)崗位需要，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。在具體的工作中，原來在仲裁院的干部要加強學(xué)習(xí)《勞動保障監(jiān)察條例》，做到融會貫通、靈活運用;原監(jiān)察大隊的干部，要深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，確保熟練掌握和系統(tǒng)運用。目前，仲裁院的首要工作是高質(zhì)量辦理好勞動仲裁和勞動監(jiān)察案件，通過全面啟動并運行仲裁辦案信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對受理案件跟蹤監(jiān)督，確保案件處理的透明度和高效性。同時，要抓好基層調(diào)解組織建設(shè)，做好基層勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)，真正將“訴源治理”落到實處。 (供稿人：劉艷琳 祁麗萍)