打好考察監(jiān)督“針”,在任用考察中,實行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督,考察組必須有紀(jì)檢干部全程參與,由縣紀(jì)委紀(jì)檢、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、信訪等室對擬提拔對象廉政情況進(jìn)行綜合研判,嚴(yán)防帶病提拔。打好個人事項“針”,組織相關(guān)單位對擬提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或轉(zhuǎn)任重要崗位的和縣、鎮(zhèn)換屆考察對象的個人有關(guān)事項報告中的財產(chǎn)收入申報情況進(jìn)行核實,對未如實填報的或有意瞞報的一律從嚴(yán)處理。打好廉政考試“針”,認(rèn)真落實任前廉政考試制度,已開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政考試482人次,村干部、基層站所長、部門股室負(fù)責(zé)人任前廉政考試778人次,不斷強(qiáng)化擬提拔干部的黨章黨紀(jì)黨規(guī)和法律意識。打好廉政風(fēng)險“針”,建立了個人廉政責(zé)任風(fēng)險清單,對于所有新提拔的和轉(zhuǎn)任其他崗位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部列出廉政風(fēng)險清單和防控措施清單,由單位領(lǐng)導(dǎo)審定后報縣紀(jì)委備案,實行重點防控。打好廉政談話“針”,采取集中廉政談話和個別談話相結(jié)合的方式,以縣廉政教育中心為陣地,已開展集中任前廉政談話19場次、個別談話132人,為新任領(lǐng)導(dǎo)“敲警鐘”“擰螺絲”,上好廉政弦,強(qiáng)化勤廉從政意識。