洛南縣認(rèn)真貫徹中、省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會議精神，通過“四強(qiáng)化”健全完善激勵保障機(jī)制，不斷提升農(nóng)村黨建科學(xué)化水平。
一是強(qiáng)化陣地保障。探索和完善村級黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)模式，逐步把全縣所有村（社區(qū)）公共服務(wù)中心建設(shè)成為設(shè)施完善、功能齊全、制度配套的村級辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓(xùn)中心、為民便民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)中心和群眾文化娛樂中心。鞏固社區(qū)“三有一化”成果，保證社區(qū)公共服務(wù)中心達(dá)到“一部四室四站一所”要求。
二是強(qiáng)化經(jīng)費保障。加大基層黨組織活動經(jīng)費保障力度，逐步建立財政投入為主、黨費投入和項目整合為輔的村、社區(qū)、兩新組織活動經(jīng)費保障機(jī)制。從2016年開始，1500人以下和1500人以上的村，行政經(jīng)費分別達(dá)到2萬元、2.5萬元標(biāo)準(zhǔn)，其中黨建經(jīng)費不少于1萬元和1.5萬元；社區(qū)行政經(jīng)費不低于3萬元，其中黨建經(jīng)費不少于1.8萬元；城市、街道社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費不少于5萬元。以上標(biāo)準(zhǔn)，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成自然增長機(jī)制。
三是強(qiáng)化待遇保障。建立健全基層黨務(wù)工作者激勵保障機(jī)制，確保有人干事、能干好事。認(rèn)真貫徹落實上級文件要求，全面兌現(xiàn)村、社區(qū)干部補(bǔ)貼。“兩新”黨組織要建立黨務(wù)干部津貼制度，按照每人每年不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)安排，其經(jīng)費由“兩新組織”自行解決，有條件的可適當(dāng)提高。嚴(yán)格落實大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)助、安置經(jīng)費、“三金兩險”等要求，加大從優(yōu)秀村、社區(qū)“兩委”主要干部和大學(xué)生村官中招錄公務(wù)員、選任鎮(zhèn)（辦）班子成員、招聘鎮(zhèn)（辦）事業(yè)單位工作人員力度。
四是強(qiáng)化力量保障。拓寬“第一書記”選任渠道，加強(qiáng)黨組織“第一書記”選派和管理工作，實現(xiàn)村、社區(qū)派駐“第一書記”全覆蓋。加強(qiáng)村、社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真實施企業(yè)家村官培養(yǎng)計劃，確保每個村、社區(qū)都有不少于現(xiàn)有干部職數(shù)的后備干部隊伍庫。推進(jìn)“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)。（李環(huán)宇 楊亞平）