商洛之窗訊（陳虎明 盧根良）為了提高核桃綜合科管水平，推進洛南核桃轉(zhuǎn)型升級，提質(zhì)增效，近日洛南縣全面啟動實施秋冬季核桃綜合科管工作。
核桃作為洛南的鄉(xiāng)土樹種和群眾致富增收的傳統(tǒng)項目，曾經(jīng)有過輝煌的發(fā)展歷史。但隨著時間的推移和群眾重栽輕管思想的影響，加之近年核桃生產(chǎn)新技術(shù)、新理念的應(yīng)用普及率低、病蟲、霜凍危害嚴重，致使洛南核桃單產(chǎn)不高、品質(zhì)下降、競爭優(yōu)勢不強。為了扭轉(zhuǎn)這一不利局面，重振核桃雄風(fēng)，洛南制定了“從現(xiàn)在開始，每年實施核桃綜合科管58萬畝，強力打造100個核桃科管精品示范點，到2020年，全縣核桃綜合科管率達到90%以上，掛果核桃園平均增產(chǎn)3倍以上”的總體目標，把核桃綜合科管放在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心位置，堅持每年春秋兩季抓科管雷打不動。
為了確保科管工作的順利進行，縣上成立了由縣委副書記任組長，縣政府主管副縣長、林業(yè)局長任副組長，縣政府相關(guān)部門負責(zé)人為成員的核桃科管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全縣核桃綜合科管工作的安排部署、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。實行領(lǐng)導(dǎo)辦點，抓點示范。即鎮(zhèn)辦書記、鎮(zhèn)長每人500畝，分管副鎮(zhèn)長300畝科管示范點，通過辦點示范，實現(xiàn)以點帶面，輻射帶動的目的。要求各書記、鎮(zhèn)長要把核桃科管工作切實拿在手上，放在心上，親自安排部署，親自帶頭落實，將科管工作納入年度目標責(zé)任制進行考核獎懲。建立縣、鎮(zhèn)、村、組四級責(zé)任包抓網(wǎng)絡(luò)，即縣級技術(shù)干部包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)級技術(shù)干部包村、村級技術(shù)能手包組、組上技術(shù)能手包戶。齊抓共管，嚴格要求。從行政、技術(shù)“兩條線”，按照“三嚴三實”和“一線工作法”要求，高標準、高質(zhì)量地落實整地擴盤、修剪涂白、施肥澆水、病蟲害防治等管護措施，堅決杜絕走過程，搞應(yīng)付的情形發(fā)生�？h上為每個鎮(zhèn)辦先期撥付5萬元核桃科管啟動資金，全力支持科管工作。