一是從嚴從實，強化干部學習教育。實行“周一例會集體學習”制度，將學習作為日常一項重點工作來抓和推進。以“三嚴三實”專題教育為契機，專門列出學習任務計劃表，列出學習重點篇目，逐步落實和推進。要求干部職工認真學習和領會黨的十八大三中、四中全會精神和今年中央一號文件，強化對深化改革、依法治國、從嚴管黨和實現(xiàn)小康社會目標等“四個全面戰(zhàn)略”的認識，重溫領悟《黨章》和習總書記關于治黨管黨和治國理政系列重要講話，重申環(huán)保部“六條禁令”、市環(huán)保局“環(huán)保工作職能職責及干部思想紀律工作作風規(guī)范要求”等，同時要求干部職工認真學習“新環(huán)保法”及四個配套辦法、生態(tài)文明體制改革等業(yè)務知識，不斷增強干部職工的政治理論和環(huán)保業(yè)務修養(yǎng)。全體干部職工撰寫學習心得60余篇、召開專題學習交流研討3次、觀看警示教育片2次、開展演講比賽1次。通過學習教育，全局干部職工遵法守紀講規(guī)矩意識進一步增強，努力以實際行動踐行“三嚴三實”、爭做“四有”干部。
二是建立健全制度，強化作風轉(zhuǎn)變。為進一步加強干部管理，強化作風轉(zhuǎn)變，我局制定并實行干部去向公示和外出報備制度，并成立了“轉(zhuǎn)作風守紀律”督查組，督查組分三個小組，每周輪流不定期進行督查，重點督查干部職工遵守局規(guī)章制度情況、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況、局務會議、職工會議、支部會議安排部署的重要工作進展情況等，每次督查情況次周周一在職工會上進行通報。我局還出臺了“干部職工作風紀律十二條規(guī)定”，從經(jīng)常調(diào)研接“地氣”、工作敬業(yè)守規(guī)矩、堅守崗位帶值班、請假嚴格遵制度、有事外出需報備、接待投訴講效率、辦事服務要熱心、執(zhí)法嚴格不違規(guī)、勤儉節(jié)約反浪費、紅白喜事要審批、廉潔從政要牢記、做好表率正風氣十二個方面進行了規(guī)定，從制度上嚴格要求，真正達到了正風肅紀、從嚴治局。
三是實行崗位目標責任制管理，不斷提升工作效能。根據(jù)崗位和工作職責的不同，實行崗位目標責任制管理，局長和兩位分管副局長簽訂目標責任書，副局長與各分管股室負責人簽訂目標責任書，各股室負責人與股室干部分別簽訂目標責任書，將各項工作任務進行細化、量化、定化，實現(xiàn)了人人身上有擔子、有壓力、有動力，全局工作效率、工作質(zhì)量不斷得到了提升。同時，要求股室以上領導干部實行述職述廉制度，強化“率先垂范”意識，在全局形成了“樹模、創(chuàng)優(yōu)”的濃厚工作氛圍，達到了“轉(zhuǎn)作風、提效率、樹形象”的預期目標。（陳園園）