洛南縣針對少數(shù)黨員干部服務(wù)意識不強(qiáng)，工作能力和服務(wù)水平不高的問題，堅持以理論武裝為根本、以黨性教育為核心、以能力提升為重點(diǎn)，不斷深化拓展“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”黨建主題活動，注重干部的多崗位鍛煉，著力提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題和服務(wù)群眾的能力。
一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)。自2012年3月以來，我縣積極整合資源，加大資金投入，先后建立了工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會管理三個人才培訓(xùn)基地，開展科級干部及后備干部掛職培訓(xùn)420人次。在各鎮(zhèn)建立規(guī)模養(yǎng)殖、大棚菜、專業(yè)合作社等各具特色的培訓(xùn)基地21個，使一大批農(nóng)民通過在基地的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握了實(shí)用科技知識和農(nóng)產(chǎn)品營銷信息，增強(qiáng)了致富本領(lǐng)和自主創(chuàng)業(yè)信心。
二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法。為了強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)工作，我縣結(jié)合實(shí)際，先后制訂出臺了《洛南縣干部雙向掛職管理辦法》，采取專題輔導(dǎo)、外出考察、實(shí)踐鍛煉、學(xué)習(xí)交流四種方式加強(qiáng)掛職干部的教育培訓(xùn)。從縣直部門選派70名年輕干部赴鎮(zhèn)掛職，選派70名副科級干部及后備干部到縣人才培訓(xùn)基地掛職鍛煉。同時，采取菜單式備課，自主選學(xué)形式，開展“流動黨校”送學(xué)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)活動，每年培訓(xùn)黨員干部14000余人；采取“臨鎮(zhèn)聯(lián)合、分組培訓(xùn)”的形式，組織協(xié)調(diào)縣委宣傳部和縣委黨校集中四天時間，分三路同時開展“流動黨校”送學(xué)下鄉(xiāng)暨基層理論骨干培訓(xùn)活動，共集中培訓(xùn)農(nóng)村干部、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人和基層理論骨干1600余人。
三是結(jié)合教育實(shí)踐活動開展集中輪訓(xùn)。今年以來，在培訓(xùn)中以黨的群眾路線教育暨學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神為重點(diǎn)內(nèi)容，先后分三期對全縣800余名科級干部進(jìn)行了為期一周的集中輪訓(xùn)，并舉辦了理想信念教育、如何做好新時期群眾工作、便民服務(wù)精細(xì)化管理等9個專題培訓(xùn)，從而大大增強(qiáng)了教育培訓(xùn)效果，有效提升了廣大黨員干部做群眾工作和服務(wù)群眾的能力素質(zhì)。（劉軍民）