洛南縣石門鎮(zhèn)在加強(qiáng)干部管理，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展進(jìn)程中，大力推行探索總結(jié)形成的“四樹四評(píng)”工作法，使全鎮(zhèn)上下所有黨員干部精神面貌煥然一新，工作節(jié)奏和效率進(jìn)一步加快，從而有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。
近年來，洛南縣石門鎮(zhèn)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)的切入點(diǎn)，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“四樹四評(píng)”工作法，有效激發(fā)了黨員隊(duì)伍活力和干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。“四樹”，即：工作樹標(biāo)桿。建立完善《黨委議事制度》、《黨委學(xué)習(xí)制度》、《干部亮崗諾崗制度》、《民主評(píng)議低保制度》等各項(xiàng)制度，明確干部崗位，細(xì)化工作職責(zé)和考核辦法，做到尺子卡嚴(yán)、桿子立起、樹起標(biāo)桿，使職責(zé)落實(shí)有據(jù)可依，把所有人置于制度監(jiān)管之下，對(duì)干部工作逐人進(jìn)行量化考核，從而增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。能人樹品牌。大力宣傳本鄉(xiāng)本土創(chuàng)業(yè)成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀村干部及機(jī)關(guān)黨員干部的先進(jìn)事跡，用身邊人樹榜樣，在全鎮(zhèn)推出烤煙大戶、養(yǎng)雞能人、養(yǎng)牛狀元等一批農(nóng)村致富能人先進(jìn)典型，使干部群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)樹形象。建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，安排領(lǐng)導(dǎo)接訪崗和接訪值班并對(duì)外公布，建立領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班制度，嚴(yán)查干部走讀。黨委書記以身作則，以上率下，嚴(yán)于律己，熱情服務(wù)，在自身工作崗位上樹形象。干部樹歸屬。辦好機(jī)關(guān)灶，接通有線電視和網(wǎng)絡(luò)寬帶，購置乒乓球、羽毛球、拉力器等健身器材，重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織開展職工各項(xiàng)賽事活動(dòng)，豐富干部職工業(yè)余文體生活，對(duì)困難黨員干部開展“留心”“暖心”活動(dòng)；對(duì)干部在人格上情感上尊重，用人用長處，看事看大處，充分發(fā)揮每個(gè)干部的特長，經(jīng)常同干部談心交心，并建立黨委委員聯(lián)系大學(xué)生村官制度；把中青年干部按照學(xué)歷、實(shí)績分類納入后備人才庫，積極推薦優(yōu)秀干部，把重要擔(dān)子壓給責(zé)任心強(qiáng)有潛能的干部，把默默奉獻(xiàn)的干部推向前臺(tái)肯定干部成績和付出，給職位給榮譽(yù)，為干部創(chuàng)造公平競爭條件，使干部工作有成就感，有奔頭。通過人本化、科學(xué)化的管理，樹立起干部對(duì)單位的歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，帶出了一支紀(jì)律嚴(yán)明、工作扎實(shí)、能打硬仗的干部隊(duì)伍。“四評(píng)”，即：群眾評(píng)議、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、“兩代一委”測評(píng)。在便民服務(wù)大廳設(shè)立意見箱和意見簿，由群眾對(duì)大廳接待干部評(píng)議打分，鎮(zhèn)紀(jì)委每季度統(tǒng)計(jì)，包村干部由紀(jì)委每季度組織一次群眾代表座談會(huì)進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)和統(tǒng)計(jì)結(jié)果公開公示；定期召開機(jī)關(guān)干部、單位職工大會(huì)，由同級(jí)干部互評(píng)，交換意見；領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)存在問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；每半年組織“兩代一委”視察單位工作和鎮(zhèn)窗口崗位工作以及重點(diǎn)項(xiàng)目和民生工程建設(shè)進(jìn)展情況，提出意見建議并打分測評(píng)。對(duì)“四評(píng)”不合格人員年終不予考核，不合格單位的負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委寫出深刻檢查，黨員干部由紀(jì)委警示談話。
“四樹四評(píng)”工作法的全面推行，極大的調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化了干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，使得事事有人抓，件件有結(jié)果，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)精英和優(yōu)秀干部，從而在全鎮(zhèn)上下形成了干部個(gè)個(gè)爭先、群眾人人創(chuàng)業(yè)的“比、學(xué)、趕、超、幫”的可喜局面。有力地推動(dòng)了該鎮(zhèn)整體工作提質(zhì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，邁上更高水平。（劉軍民）