本報訊 （通訊員 馮 琦）近年來，丹鳳縣聚焦基層黨組織政治功能和組織力，堅持選優(yōu)建強(qiáng)用好村級“兩委”班子，注重從選配人員、教育培訓(xùn)、激勵保障等層面發(fā)力，不斷增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
　　丹鳳縣堅持“多渠道、嚴(yán)把關(guān)”原則，打破地域、職業(yè)、身份、資歷界限，注重從優(yōu)秀后備干部、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等人員中選拔，將有思路、有方法、能帶領(lǐng)群眾致富的人員選拔進(jìn)村“兩委”干部隊伍。實(shí)行縣鎮(zhèn)村層層篩選、多部門聯(lián)合審查制度，堅決把有“硬傷”的人擋在門外。對標(biāo)“三升三降”要求，切實(shí)提高村“兩委”干部年輕化、知識化和專業(yè)化水平，并按照各村（社區(qū)）人口數(shù)量和村干部職數(shù)等情況，建立村級后備干部人才庫，將村級后備干部隊伍建設(shè)與建立村干部正常退出機(jī)制結(jié)合起來，依照法定程序，優(yōu)先把條件成熟的優(yōu)秀村級后備干部作為村干部人選。
　　丹鳳縣堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想列為各類培訓(xùn)的必修課，納入“三會一課”、主題黨日必學(xué)清單，結(jié)合主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，不斷強(qiáng)化村干部政治意識和黨性修養(yǎng)。細(xì)化村干部教育培訓(xùn)的主體、形式和內(nèi)容，以“黨支部書記（第一書記）領(lǐng)頭學(xué)+集中研學(xué)+個人自學(xué)”推動培訓(xùn)全覆蓋，全面提升村干部的理論水平與實(shí)踐能力。圍繞村級集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村黨建“三化”建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)工作，組織開展調(diào)研指導(dǎo)、以案領(lǐng)學(xué)、現(xiàn)場觀摩、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等實(shí)踐活動，實(shí)現(xiàn)全縣158個村（社區(qū)）多向交流、共同發(fā)展。
　　丹鳳縣進(jìn)一步拓寬村級干部隊伍發(fā)展空間，持續(xù)加大從村干部崗位招錄（招聘）公務(wù)員、事業(yè)單位人員力度，讓“想干事、會干事、干好事、為民謀事”的人有“位”。2021年村“兩委”換屆以來，共面向村黨支部書記招錄公務(wù)員7名。強(qiáng)化村（社區(qū)）干部待遇保障，嚴(yán)格執(zhí)行村干部“基礎(chǔ)工資+績效工資+獎勵性工資+工齡補(bǔ)貼”工資結(jié)構(gòu)，社區(qū)工作者“三崗十八級”等級薪資酬勞機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。印制《丹鳳縣村級黨群服務(wù)中心建設(shè)指導(dǎo)手冊》《丹鳳縣農(nóng)村黨建黨務(wù)工作規(guī)范化操作手冊》，為基層黨務(wù)工作者提供有效參考，推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為基層黨建工作提質(zhì)增效注入新活力。