三是深入開展警示教育。不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，通過理論輔導(dǎo)、紅色教育、以案說法、警示教育、在線測試等多種形式，不斷強(qiáng)化干部職工對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)認(rèn)識，全面喚醒黨員干部的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)意識。四是加大監(jiān)督檢查力度。進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)，定期不定期開展監(jiān)督檢查，全面推行廉政談話提醒機(jī)制，用好用足“四種形態(tài)”，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、機(jī)制化，促使干部職工做嚴(yán)格遵守紀(jì)律的“明白人”。
3.關(guān)于“財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格”的問題
(1)差旅費(fèi)報(bào)銷審核不嚴(yán)。出差未推行公務(wù)卡結(jié)算制度，有的差旅報(bào)銷附件不全。公務(wù)接待制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有陪餐人員超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行出差公務(wù)卡結(jié)算制度。全面清查職工所持公務(wù)卡，尚未開通的及時(shí)開通，變更的及時(shí)進(jìn)行登記，邀請銀行工作人員上門為40人重新辦卡，保證了公務(wù)卡正常使用。二是堅(jiān)持用制度管人管事管財(cái)。對八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容、《報(bào)社差旅費(fèi)報(bào)銷辦法》等進(jìn)行再學(xué)習(xí)，嚴(yán)格審核出差行程單、發(fā)票、差旅費(fèi)報(bào)銷單、銀行回單等票據(jù)是否齊全，特別是參加會(huì)議的會(huì)議費(fèi)票據(jù)和差旅費(fèi)票據(jù)后都必須附上會(huì)議通知，或者先打款后收票的會(huì)議費(fèi)打款單和會(huì)議票據(jù)后都要附上會(huì)議通知，若附件不全不予報(bào)銷。三是嚴(yán)格公務(wù)接待制度。按照市上相關(guān)公務(wù)接待規(guī)定，規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)，控制陪餐人數(shù)，厲行節(jié)儉節(jié)約，樹立公務(wù)接待節(jié)儉文明新形象。
(2)下屬單位廣告公司財(cái)務(wù)管理漏洞較多。
整改措施：一是積極配合紀(jì)檢組做好經(jīng)營收入管理專項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)工作。在自查自糾的基礎(chǔ)上，重新制定8項(xiàng)規(guī)章制度，對標(biāo)對表、堵塞漏洞，切實(shí)規(guī)范廣告公司管理。二是進(jìn)一步完善廣告公司財(cái)務(wù)管理制度。制定了《商洛日報(bào)廣告發(fā)行有限公司財(cái)務(wù)制度》。加強(qiáng)對相關(guān)人員財(cái)經(jīng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，在經(jīng)費(fèi)支出時(shí)，對超標(biāo)準(zhǔn)和記賬憑證簽單不全、摘要不清晰、附件單據(jù)未蓋附件章及缺少原始資料要件的，堅(jiān)決不予報(bào)銷，從源頭上杜絕此類問題的發(fā)生。三是修訂出臺了《關(guān)于勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付管理辦法》。針對報(bào)紙配送、軟文采編、廣告組版、業(yè)務(wù)拓展、活動(dòng)策劃等方面的勞務(wù)費(fèi)發(fā)放，作了嚴(yán)格限制，明晰了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放審核程序，確保既透明、公正、規(guī)范，又能最大限度調(diào)動(dòng)員工的積極性。四是規(guī)范廣告合同。進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，公司安排辦公室工作人員參加省廣告協(xié)會(huì)的廣告法律培訓(xùn),進(jìn)一步夯實(shí)了辦公室業(yè)務(wù)辦理人員的綜合素質(zhì)。修訂完善了《上版廣告刊登管理辦法》，統(tǒng)一了廣告收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，明晰廣告收費(fèi)審核程序，規(guī)范了廣告合同簽署。五是修訂出臺了《商洛日報(bào)廣告有限公司車輛管理使用細(xì)則》。對車輛管理作出明確規(guī)定，車輛違章罰款由司機(jī)自行繳費(fèi)，不得以任何理由報(bào)銷，同時(shí)收繳之前違規(guī)報(bào)銷車輛違章罰款，并進(jìn)行通報(bào)。六是嚴(yán)格實(shí)物抵頂管理。制定了《實(shí)物抵頂管理辦法》，并經(jīng)班子會(huì)研究討論，在今后的廣告業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格限定實(shí)物抵頂廣告版面條件、類型、金額。只有單位需求或新開發(fā)商業(yè)廣告業(yè)務(wù)合作需要時(shí)，才能采取實(shí)物抵頂廣告版面合作方式;對符合實(shí)物抵頂廣告版面準(zhǔn)入條件的廣告業(yè)務(wù)，執(zhí)行規(guī)范操作流程，簽訂合同協(xié)議，加強(qiáng)對抵頂廣告版面的實(shí)物管理，建立臺賬，明確實(shí)物去向。
(四)巡察整改情況
2016年7月11日至8月11日，三屆市委第二巡察組對商洛日報(bào)社開展了常規(guī)巡察，2016年11月24日反饋了巡察意見。本次巡察發(fā)現(xiàn)，“領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不充分”“機(jī)關(guān)黨建工作滯后”“黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)不力”等問題整改不徹底;對“執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律不嚴(yán)格”“嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律規(guī)定”等問題整改長效性不達(dá)標(biāo)，遺留問題解決不到位，在本次巡察中又有新的表現(xiàn)。
整改措施：一是加強(qiáng)教育引領(lǐng)。以職工大會(huì)、黨員大會(huì)等為載體，組織學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，不斷提高黨員干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力;召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展真誠的批評與自我批評，進(jìn)一步增強(qiáng)班子了凝聚力向心力，以班子的精氣神提振全社干事創(chuàng)業(yè)精氣神，不斷提高黨委的堡壘戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作“兩手抓、兩促進(jìn)”，傾力打造“舉旗幟 強(qiáng)陣地”機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌，以持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”“不忘初心 牢記使命”主題教育常態(tài)化長效化為抓手，進(jìn)一步豐富創(chuàng)新載體，扎實(shí)開展警示教育、紅色革命教育、主題黨日等活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)、文化熏陶、凝心聚力、互相促進(jìn)的工作新局面。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。組織干部職工部參觀了“殷鑒不遠(yuǎn) 警鐘長鳴--陜西省以案促改警示教育展”，以及中央、省、市通報(bào)的典型案例，班子成員和部門負(fù)責(zé)人逐一簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，做到一崗雙責(zé)。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔使用干部，嚴(yán)把干部選拔任用動(dòng)議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)，實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，切實(shí)把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到崗位上來，著力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。五是按照組織部審批機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案解決現(xiàn)有超職數(shù)配備的7名干部問題。六是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等政策法規(guī)列入報(bào)社黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部“三會(huì)一課”、集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要指示精神，落實(shí)好中央部署和省、市委有關(guān)要求，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約杜絕奢侈浪費(fèi)，切實(shí)加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。