中新網(wǎng)1月23日電 人力資源和社會保障部今日召開新聞發(fā)布會，通報2014年第四季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。就2014年事業(yè)單位人事制度改革的工作進(jìn)展，人社部新聞發(fā)言人李忠介紹稱，2014年底事業(yè)單位聘用制推行率達(dá)93%，全面落實和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度，全國推行率達(dá)91%。

　　談及2014年事業(yè)單位人事制度改革的工作進(jìn)展情況，李忠指出，貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，會同有關(guān)部門出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。配合有關(guān)單位對116家中央國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位分類提出意見。推行事業(yè)單位聘用制，2014年底推行率達(dá)93%。全面落實和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度，全國推行率達(dá)91%。開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動，部署開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作。

　　就下一步工作安排，李忠表示，深入貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》。印發(fā)《事業(yè)單位人事管理條例》釋義。制定出臺《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定和競聘上崗規(guī)定等配套規(guī)章。研究制定《聘用合同規(guī)定》，制定事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整機(jī)制方案，實現(xiàn)全國事業(yè)單位崗位設(shè)置工作完成率100%，出臺事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見，完善并啟動職員制試點。

　　同時，大力推行公開招聘制度，出臺公開招聘回避規(guī)定和違紀(jì)違規(guī)處理暫行辦法。繼續(xù)開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動。深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作。出臺進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)新任教師公開招聘指導(dǎo)意見。