又臨近畢業(yè)，就業(yè)成了社會(huì)各界所關(guān)注的話(huà)題。哪些專(zhuān)業(yè)好就業(yè)？哪些群體容易找工作？難就業(yè)的原因又是什么？20日，西安市人才服務(wù)中心發(fā)布了《2011年西安高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析》。

　　此次調(diào)查是西安市人才服務(wù)中心于2011年12月進(jìn)行的，調(diào)查對(duì)象為在西安市就業(yè)及本市生源未就業(yè)的高校畢業(yè)生。參加此次調(diào)查的畢業(yè)生共38559人，均為2011屆畢業(yè)生。

　　女生 文科 低學(xué)歷求職難

　　□女性：就業(yè)難主因是性別歧視、企業(yè)需求

　　女性就業(yè)是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，每年的高校畢業(yè)生中女性占有相當(dāng)大的比例，根據(jù)此次調(diào)查的情況來(lái)看，女性畢業(yè)生畢業(yè)人數(shù)大于男性畢業(yè)生，并且女性畢業(yè)生就業(yè)率低于男性畢業(yè)生。

　　分析結(jié)果：造成女性就業(yè)難的原因，一方面是由于女性與男性在生理上的區(qū)別，造成用人單位的性別歧視；另一方面是企業(yè)需求，導(dǎo)致女性畢業(yè)生群體在就業(yè)方面相對(duì)男性畢業(yè)生就業(yè)存在弱勢(shì)。

　　□文科類(lèi)：部分畢業(yè)生只愿去機(jī)關(guān)國(guó)企

　　從專(zhuān)業(yè)所屬類(lèi)型分析，工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)率相對(duì)較高，而法學(xué)、歷史學(xué)等文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率相對(duì)較低，在18%以下。

　　分析結(jié)果：大學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的社會(huì)崗位需求高低不同，這是造成就業(yè)分布高低不同的一個(gè)決定性因素。但也存在部分畢業(yè)生有業(yè)不就，認(rèn)為只有到機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位才算就業(yè)，寧可等和參加考試，將一些就業(yè)機(jī)會(huì)白白放棄掉。

　　□低學(xué)歷：用人單位怕素質(zhì)技能短時(shí)期內(nèi)無(wú)法彌補(bǔ)

　　從學(xué)歷構(gòu)成情況的就業(yè)群體分析，高職/專(zhuān)科/中專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生的就業(yè)率最低，在調(diào)查的2011屆畢業(yè)生中就業(yè)率僅為40%，這一群體人數(shù)眾多，因其學(xué)歷低造成就業(yè)難。

　　分析結(jié)果：導(dǎo)致他們就業(yè)難的原因一方面是就業(yè)單位對(duì)學(xué)歷的要求，根據(jù)學(xué)歷高低劃分入職門(mén)檻；另一方面則是因?yàn)閷W(xué)歷低，用人單位考慮他們的素質(zhì)技能不能在畢業(yè)后的短時(shí)期內(nèi)得到彌補(bǔ)，使得這一群體就業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)形成難題。

　　男性 高學(xué)歷 工科更易就業(yè)

　　□調(diào)查對(duì)象中七成男生找到工作

　　在調(diào)查對(duì)象總?cè)藬?shù)中，男生15006人，其中有10714人就業(yè)，占男生總就業(yè)人數(shù)比率的71%；女生23553人，其中14202人就業(yè)，占女生總就業(yè)人數(shù)比率的60%。由此可以看出，男性畢業(yè)生較女性畢業(yè)生就業(yè)比例略高。據(jù)了解，在企業(yè)招聘過(guò)程中，就業(yè)性別歧視是影響女生就業(yè)難的主要原因。

　　□博士不如碩士好找工作

　　以西安市生源畢業(yè)生為基礎(chǔ)，各學(xué)歷層次的就業(yè)率比較結(jié)果顯示，2011年在西安市已就業(yè)的高校畢業(yè)生中，博士生67人，碩士生4649人，本科生20376人，高職/專(zhuān)科/中專(zhuān)13467人。

　　按學(xué)歷來(lái)分，這四類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)率分別為：博士生就業(yè)者占所調(diào)查博士生總數(shù)的65%；碩士生為83%；本科為48%；高職/專(zhuān)科/中專(zhuān)為40%。碩士畢業(yè)生就業(yè)率最高，博士其次，本科生第三，高職/專(zhuān)科/中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)率最低。市人才服務(wù)中心分析，高學(xué)歷人才在就業(yè)方面占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，，但學(xué)歷過(guò)高也會(huì)影響到就業(yè)，過(guò)高的學(xué)歷在年齡及社會(huì)需求上會(huì)有所限制。

　　□工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較好

　　此次調(diào)查中，排名前十位的就業(yè)專(zhuān)業(yè)分別為：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、自動(dòng)化、物流管理、旅游管理、會(huì)計(jì)學(xué)、通信工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。從專(zhuān)業(yè)所屬類(lèi)型分析，工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)率相對(duì)較高，比如機(jī)械制造類(lèi)、電子信息類(lèi)、建筑類(lèi)、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率均在82%以上。

　　非公單位占就業(yè)單位絕大多數(shù)

　　□八成以上就業(yè)于非公單位

　　此次調(diào)查對(duì)已就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入的就業(yè)單位性質(zhì)，做了數(shù)據(jù)比例對(duì)比。從百分比上看，在國(guó)企就業(yè)的占17%，在外資企業(yè)就業(yè)的占11%，到內(nèi)資非公企業(yè)就業(yè)的占72%。也就是說(shuō)，就業(yè)到非公有制性質(zhì)單位的比率占總?cè)藬?shù)的83%，非公有制性質(zhì)單位就業(yè)成為接收高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。