中新網(wǎng)10月8日電 據(jù)英國媒體7日報道，最新調(diào)查顯示，過去一年英國五分之二的雇員壓力很大或有憂郁癥，卻不敢告訴老板。
有相當(dāng)多的雇員因為擔(dān)心影響就業(yè)，沒有把自己面對的精神問題告訴雇主。
保險公司“生命之友”對2000位成年人開展的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，超過四分之一的人表示，他們請過至少一天病假，謊稱身體不適，而不敢告訴真相是精神健康有問題。
最常見導(dǎo)致精神緊張的原因是超額工作量，其次是對缺乏管理的無可奈何，以及超長工作時間。
超過一半的受訪者說，如果他們向上級報告自己的壓力和焦慮，他們的事業(yè)前途肯定會受到影響。
調(diào)查報告還稱，年青一代雇員更可能患上憂郁癥，或者精神焦慮緊張。
生命之友保險公司總裁安迪•布里格斯說，這些數(shù)字所顯示的這種沉默文化很令人擔(dān)心，人們在涉及精神健康時都避而不談。
“我們的研究顯示，在應(yīng)對職場精神健康問題時還有許多工作要做。焦慮、壓力、憂郁癥可以影響我們每一個人。雇員需要獲得幫助和支持，這樣他們才不會覺得軟弱和缺乏工作動力�！�