讀書看報、戶外運動……5月底的一個周末，第74集團軍某旅某營文書梁永勝把自己的業(yè)余生活安排得豐富多彩。他告訴筆者：“以往，周末經(jīng)常要加班處理各種文電通知。旅里大力推進基層減負工作后，我不用擔心業(yè)余時間被擠占了。”
“最忙的時候，全營一周會收到各類文電通知數(shù)十份�！闭劶耙酝�，梁永勝說，有的部門原封不動轉發(fā)上級通知，但部分內容和要求并不符合基層實際；有的通知還會有“多胞胎”，一會兒下發(fā)補充通知，一會兒下發(fā)更正通知，令基層單位手忙腳亂。
一次，該旅一名領導深入基層調研。參加座談時，梁永勝如實反映情況：“不同部門同時下發(fā)文電通知，都要求短期內匯總上報；有的信息明明已經(jīng)多次上報，還要反復統(tǒng)計、重復上報……”梁永勝的發(fā)言，引發(fā)與會官兵代表共鳴。
這一現(xiàn)象引起該旅領導重視。該旅機關隨后調查發(fā)現(xiàn)，有的部門為基層減負只注重表面工作，規(guī)定明確了、措施出臺了，卻沒有做好跟進落實的“下篇文章”；有的部門安排工作缺乏統(tǒng)籌，下發(fā)文電通知不結合基層實際，部署工作與基層計劃“撞車”；有的機關干部一味追求“事不過夜”，轉發(fā)上級文電不分輕重緩急，一股腦兒推給基層。
“文電通知過多、過亂、過雜，勢必導致基層疲于應付，影響正常工作秩序�！睘榇耍撀迷跈C關各部門開展“強化服務意識，助力基層減負”活動，要求下發(fā)文電通知力求簡潔明快，并充分考慮基層實際和官兵需求，切實把減負工作落到實處。
對官兵反映強烈的“信息數(shù)據(jù)重復統(tǒng)計”“同一工作不同部門多頭下發(fā)通知”等突出問題，他們依據(jù)《軍隊基層建設綱要》《關于解決“五多”問題為基層減負的若干規(guī)定》等法規(guī)文件，對機關發(fā)文作出明確規(guī)定：建立信息數(shù)據(jù)共享機制，避免動輒要求基層統(tǒng)計上報；嚴控通知下發(fā)途徑，各部門下發(fā)文電通知統(tǒng)一報值班領導審批，由專人梳理整合后統(tǒng)一下發(fā)；機關轉發(fā)上級文電時，須結合基層實際提煉具體要求，不得“一轉了之”。在此基礎上，機關各部門每周召開一次工作協(xié)調會，結合各自職權范圍梳理工作清單、明確責任分工，避免文電通知多頭“打架”。
為把減負工作落到實處，該旅還遴選基層風氣監(jiān)督員、設立監(jiān)督意見箱，并建立考評制度，對違反規(guī)定的部門和個人嚴肅追責問責。該旅某營教導員說，機關下發(fā)文電通知只走“一條線”，有效減輕了基層負擔，讓官兵有更多時間精力投入實戰(zhàn)化訓練。（任剛 劉杰）