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                  萬科銷冠讓位綠地 郁亮:白銀時代過多存貨是負擔

                  萬科銷冠讓位綠地 郁亮:白銀時代過多存貨是負擔

                  2015-01-06 08:08:00

                  來源:證券日報

                    郁亮表示,在黃金時代,規(guī)模數字本身就是領跑者的標志之一,但在白銀時代,情況會發(fā)生很大的變化,不動產價格將結束單邊的快速上漲

                    ■本報記者 王 崢

                    1月5日晚,萬科公布了其12月份銷售及新增項目情況。2014年最后一個月,萬科實現銷售面積206.8萬平方米,銷售金額250.3億元,同比分別增長112.0%和128.7%。2014年萬科累計實現銷售面積1806.4萬平方米,銷售金額2151.3億元,相比2013年分別增長21.1%和25.9%。

                    此前一天,綠地集團宣布,2014年實現預銷售金額2408億元,較上年增長50%;實現預銷售面積2115萬平方米,較上年增長30%。其中,2014年綠地集團海外收入達到153億元,較上年大幅增加467%;預銷售面積42萬平方米,較上年大增568%。

                    而這也意味著,萬科把持多年的銷冠寶座正式易主。不過,有接近萬科的人士告訴《證券日報》記者,銷售額第一這個光環(huán)確實能給公司帶來一些好處,但在目前這個“新常態(tài)”的市場環(huán)境下,萬科對這個第一并不是太在意,未來看一個公司的實力如何,應該采用更合理的維度指標。

                    郁亮看重回款

                    “就在今天,我們完成了年度回款兩千億元的目標。這一成果的背后,凝聚著全體同事一年來的努力和汗水,證明了萬科強大的執(zhí)行力!痹12月23日給員工的一封信中,萬科總裁郁亮并不掩飾他對過去一年銷售成績的滿意。

                    盡管已經很多年不再設立固定的銷售目標,但在郁亮看來,“回款”自有其真實意義。因為,“只有獲得回款才是真正的銷售,當我們的傳統(tǒng)業(yè)務進入白銀時代,尤其當市場處于調整期的時候,我們需要加倍重視經營性現金流的健康,需要用更嚴謹的尺度來測度我們取得的銷售業(yè)績!

                    在肯定成績的同時,郁亮也提醒同事,當行業(yè)進入一個新的時期時,對于傳統(tǒng)業(yè)務規(guī)模數字的擴張要保持一定的警惕。

                    “在黃金時代,規(guī)模數字本身就是領跑者的標志之一。但在白銀時代,情況會發(fā)生很大的變化。不動產價格將結束單邊的快速上漲。過多的存貨,將不是財富而是負擔;魯莽的投資,將不是機會而是風險!痹谶@封給員工的信中,郁亮對于規(guī)模的意義提出了全新的理解。

                    這種謹慎態(tài)度,也反映在萬科的投資策略上。公告顯示,12月份萬科僅在深圳、珠海新增加2個項目,對應萬科權益的規(guī)劃建筑面積約24.5萬平方米。

                    “過去一年中各地房價普遍回調,但土地出讓底價還在高位,土地市場的調整尚未結束!比f科董事會秘書譚華杰表示,“基于這一判斷,萬科在新項目發(fā)展上仍然會保持謹慎,對于具體項目,萬科仍然會堅持科學研判,理性投資,回避估值過于樂觀的地塊!

                    拓展消費及產業(yè)地產

                    而回顧過去的一年,轉型成為萬科提及頻率最高的詞匯。在萬科看來,白銀時代,“領跑者的責任在于率先找到新的出路!

                    2013年,郁亮首次提出,萬科將由傳統(tǒng)的住宅開發(fā)商向“城市配套服務商”轉型。經過這一年多的探索和嘗試,轉型的思路變得逐漸清晰!熬唧w而言,未來萬科的業(yè)務將分為三部分,” 郁亮表示,“在傳統(tǒng)的住宅領域,我們會按照‘好房子、好服務、好社區(qū)’的‘三好’標準,繼續(xù)為城市家庭提供優(yōu)質的居住服務;同時,我們也會積極拓展消費地產和產業(yè)地產領域”。

                    據悉,2015年萬科將加大商業(yè)服務、教育、養(yǎng)老等社區(qū)配套服務,打造更豐富全面的社區(qū)生活體驗;此外,公司將跟隨城市發(fā)展腳步,針對養(yǎng)老、醫(yī)療、度假等城市發(fā)展亟須的需求,為城市居民提供針對性的產品和服務;同時也將拓展產業(yè)地產、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等領域,助力城市不同階段的產業(yè)發(fā)展。

                    與業(yè)務轉型并進的是萬科在組織管理制度上的變革。2014年上半年,隨著項目跟投制度以及合伙人持股計劃相繼落地,萬科事業(yè)合伙人制度正式啟動。

                    “在知識經濟時代,知識資本將取代實物資本,成為最活躍的經濟資源。如何用全新的合約安排,激發(fā)知識資本的創(chuàng)造力?”對于這一問題,郁亮給出了他的答案,“對于知識密集型行業(yè),合伙人機制很可能取代職業(yè)經理人機制,成為知識擁有者建構自身舞臺的未來主流范式。”

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