機遇與風險并存

　　根據(jù)某知名咨詢機構日前對于上班族創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀進行的調查，當前最受白領青睞的前十大兼職創(chuàng)業(yè)項目依次為服裝飾品店（占比20.81%），奶茶小吃攤（占比18.78%）；家庭咖啡館（占比16.63%）；網絡店鋪（占比15.54%）；小型超市（占比15.32%），冰品店（占比14.15%）；連鎖加盟餐飲（占比13.11%）；語言補習班（占比11.96%）；能力培訓班（占比11.62%）；瘦身美容用品或服務（占比11.22%）。據(jù)此，我們不難發(fā)現(xiàn)，初期投資相對適中、管理相對簡單的中小規(guī)模投資是當前上班族們兼職創(chuàng)業(yè)的主流。而人力資源專家也同時指出，下班后創(chuàng)業(yè)除了在中小規(guī)模的商業(yè)項目領域存在發(fā)展機遇外，人力資本較高、科技智力優(yōu)勢相對集中的咨詢、IT以及網絡電商產業(yè)也同樣值得兼職者們利用自己的所長在正職工作時間外加以涉獵。

　　需要指出的是，但凡創(chuàng)業(yè)，必然存在一定的風險。對于兼職創(chuàng)業(yè)者而言，時間較為緊張、資金相對有限、創(chuàng)業(yè)經驗缺乏以及創(chuàng)業(yè)項目本身固有的風險仍將持續(xù)地考驗下班后創(chuàng)業(yè)者們的神經。在本組《封面文章》的幾個案例中，張守輝將“職業(yè)”與下班后去創(chuàng)的“事業(yè)”搭配協(xié)調得相得益彰、如魚得水。在他看來，工作和創(chuàng)業(yè)完全可以做到互相平衡，“不但沒有什么負擔，甚至于還很互補”！

　　而同樣具有“雙重身份”的顧奮則將自己內心的快樂為原點，始終保持著“先付出，后求報” 的良好心態(tài)。他說：“相比敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)者更需要做到的是盡責，即不為起初的蠅頭小利而焦躁急功。有時候，先付出才能有回報，我們要把目光放得長遠一些，在創(chuàng)造經濟利益的同時，好好享受成長的樂趣以及精神的富足。”

　　創(chuàng)業(yè)征途上，丁楠走得更為堅定灑脫。作為“下班后創(chuàng)業(yè)俱樂部”的創(chuàng)始人之一，她堅信兼職創(chuàng)業(yè)是每個“想有所成長、想有所作為、想了解新事物的人”都可以去嘗試的改變。她“不賣產品賣服務”，通過細致用心將5000元兼職起家的“小生意”逐步發(fā)展為年營業(yè)額超過千萬元的“大事業(yè)”。而創(chuàng)業(yè)之于她，也早已經成為了一種自然積極的生活狀態(tài)。（理財周刊）