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                  小生意做成大事業(yè) 下班后如何忙創(chuàng)業(yè)?

                  2012-09-03 15:32:28 來源:

                    在越來越多“不安現(xiàn)狀”的都市人眼中,下班已不再是工作的尾聲,恰恰相反,它成為了創(chuàng)業(yè)新生活的開始。把握下班后的自由時間實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想,已是大多數(shù)人可以企及的嘗試。“不只要有份職業(yè),還要有份事業(yè)”,每個人都可以在下班后回歸理想,盡情享受正職以外的生財樂趣。

                    在上海,有一個成立僅僅兩年卻已擁有2000多名會員和自主APP應用的非盈利性俱樂部。和多數(shù)會員群體共性特征明顯的Club不同,這里既有剛從大學畢業(yè)、有沖勁敢創(chuàng)新的年輕人,也有踏入中年、經(jīng)驗深厚閱歷豐富的“老江湖”;有年薪百萬的企業(yè)高管,也有月入千元的普通白領。他們中有一部分不甘于朝九晚五,想要進一步開拓和充實理想;有一部分已經(jīng)是老板,愛聚在一起探討經(jīng)商那點事。在這里,有大學講師兼職管理網(wǎng)絡電商的,有設計總監(jiān)下班后開設書畫培訓班的,有世界500強人力高管經(jīng)營勞務派遣的,也有IT工程師業(yè)余通過微博營銷葡萄酒的……重要的是,這里的每個人都忙得不亦樂乎,“下班后創(chuàng)業(yè)”這個理念將他們聚在了一起。

                    事實上,“下班后創(chuàng)業(yè)”在當今社會已不再是單獨的個案。在北京、上海、廣州等大型城市,越來越多的上班族在做好本職工作的基礎上,利用8小時以外的個人時間開始了自己的兼職逐夢之旅。在他們眼中,兼職創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了賺取更多的財富,它也是實踐自我理想、豐富業(yè)余人生的理想途徑。下班也已不再等同于工作的尾聲,恰恰相反,它成為了創(chuàng)業(yè)生活的新起點。

                    下班后回歸理想

                    有人說,睡覺時間是周公的,上班時間是老板的,唯有下班時間才是完全屬于自己的。如何度過這段有限的“自我時間”其實在一定程度上決定著一個人“自我實現(xiàn)”的程度。

                    2011年,美國加州第四大財富管理公司Pacifica Wealth Advisors的創(chuàng)始人羅伯?帕格利瑞尼在其名為《The Other 8 Hours: Maximize Your Free Time to Create New Wealth & Purpose》 (中文譯名:《下班后的黃金8小時》)的新書中提出了“一日之計始于下班之后”的觀點。在這位資深的執(zhí)業(yè)規(guī)劃顧問眼中,人們的家庭、人際關系、身體健康、個人成長以及財務穩(wěn)健狀況,主要都是靠下班后的時間進行維系的。他鼓勵人們在保有白天工作、不影響現(xiàn)有正職的前提下,把興趣和理想“貨幣化”,在下班后的另一個8小時中通過兼職創(chuàng)業(yè)提升自己的幸福感與凈財富。

                    在現(xiàn)實中,或許是迫于生活,或許是由于責任,又或許出于其他種種原因,如今許多上班族被動從事的也許并非自己理想中工作。也許有些顧慮我們始終無法拋開,但把握下班后的自由時間實踐夢想?yún)s是大多數(shù)人可以企及的嘗試。“下班后創(chuàng)業(yè)”并不是要求“不安現(xiàn)狀”的上班族們將正職精力轉移至兼職創(chuàng)業(yè)或是把下班后的行程排得更滿,而是提供了一種將“自我時間”投資化與理想化的可能性。“不只要有份職業(yè),還要有份事業(yè)”,下班后我們可以回歸理想,發(fā)掘自己隱藏的熱忱,將生活塑造成更美好的模樣。

                    正職外的成長樂趣

                    相比孤注一擲的全職創(chuàng)業(yè),下班后兼職創(chuàng)業(yè)所能涵蓋的人群更為廣泛。無論是追求理想,想要開拓個人事業(yè)的白領;還是力求改善生活品質,渴望增加額外收入的人群,任何有夢想、有企圖心的上班族都可以通過下班后的兼職創(chuàng)業(yè),在已有的工作基礎上進行二次提升。而對于那些志在發(fā)展自我興趣、豐富人生價值的朋友們來說,下班后創(chuàng)業(yè)更是少了一份壓力,多了一份閑情。

                    總體而言,不需占用上班時間、不必放棄現(xiàn)有工作的兼職創(chuàng)業(yè)具有經(jīng)濟依賴相對較低、家庭壓力相對較為寬松的優(yōu)勢。而合理利用在正職工作中積累的資源與人脈,在一定程度上也能減少兼職創(chuàng)業(yè)者們的社會資本風險。同時,“小老板”們在創(chuàng)業(yè)實踐中鍛煉的能力、開拓的資源也可以為主職的發(fā)展帶去正能量,兩者并不抵觸,甚至相互促進。在實際操作中,兼職創(chuàng)業(yè)的層次可高可低,一般可根據(jù)各人的具體能力、資源以及運氣而定。但無論在下班后進行何種類別的兼職,是否贏得豐厚客觀的收益,這種嘗試都能提升創(chuàng)業(yè)者們的財商、豐富他們的市場經(jīng)驗,并在很大程度上幫助他們進一步拓展社交、整合資源,享受生財和挑戰(zhàn)的成長樂趣。