如果有人告訴你：即便沒有錢，你也可以進行投資，甚至會取得很不錯的回報。你可能會付之一笑，不以為然。然而，這的確是事實，而非故弄玄虛。 　　首先需要一般化資本和收入的概念。收入的真正含義，并非是一堆花花綠綠的紙幣，紙幣之所以有意義，是作為交換媒介，能換取人們最后所需的各種物品，能夠買到所需的各種服務。如現代投資理論的鼻祖，偉大經濟學家Irving Fisher所說，“貨幣在花費以前是沒有用處的。最后的工資不是用貨幣而是用貨幣買到的享受來支付的。股利支票，也只有當我們用來購買食物、衣服或汽車然后進行享受時，才成為最后的收入。”

　　也就是說，那些帶給我們實實在在享受的東西，是令人食指大動的美食、布局合理環(huán)境優(yōu)美的房屋、熨貼舒適的衣服、錦繡山河、動聽樂章。這些東西，或能滿足我們的口腹之患，或能讓我們大開眼界，讓人視覺聽覺有所享受，這才是真真正正的收入。而你目前所擁有的資本，就是未來這些收入的折現。我們今天購買股票、期貨、債券，投資樓市、商鋪，歸根結底，最后都是為了換取這些直接的收入。正是因為這點，應該明白到，能夠帶給我們收入的，不一定需要用很多金錢換取。甚至說，這里面一些東西，再多的貨幣也無法換取。

　　別墅名車，錦衣玉食，一擲千金，固易得之，但是真誠的友誼、幸福的家庭、動聽的音樂、華美的文章，這些就難以僅憑貨幣來換取了。而這些東西，都能夠給我們帶來源源不斷的收入流。進入社會不久，缺少閑錢的年輕人，可以著重從這些東西入手。

　　比如，你可以在別人花費大量時間去選股、去買基金的時候，下苦功，多讀多寫，學好英文。而把一門語言學好，其回報相信很多人能夠明白，因為他們生活中會看得到。英文學得精通的，可以去做翻譯，做專業(yè)教師，收入不菲。即便沒達到這個程度，只要達到大致流暢程度，作為職業(yè)輔助，去外企找個工作，把目前收入翻一番，相信絕非難事吧。也應該知道，在全球化日益加深的今天，多學一門語言，無論是什么工作，就意味著多了不少機會。而中文也一樣，每天花費些時間，學點詩詞古文，同樣亦有類似的回報。用股票行話來說，一門語言其實是一支很不錯的潛力股，適合長線投資，堅持下去，回報自然不菲。

　　有錢人是投資，沒錢人叫創(chuàng)業(yè)。但沒錢不是問題，創(chuàng)業(yè)者本來就窮，無須贅述。

　　雖然風險投資很誘人，但對一個沒有經驗和業(yè)績的公司，得到風險資金的可能性很校想創(chuàng)業(yè)的人從小做起容易些，白手起家的成功例子不在少數，本人親眼所見也有好幾個，那些人的智商很一般，他們的技術也只不過是雕蟲小技，但他們的勇氣不得了，并善于用人。這是他們成功的關鍵之處。所以，想創(chuàng)業(yè)的朋友應當學會把更多人的能量集中在一起。不能指望風險投資，下面的一些觀點和主張，僅供參考:

　　1、資金雖對創(chuàng)業(yè)者來說是必不可少的。但創(chuàng)業(yè)的基礎是人才而不是資金。因為，我有多次成功集資的經歷，雖然資金只有幾十萬，但我覺得用好這些資金很難。 　　2、人才很多，也很容易找，但人才集中在一起容易產生“文人相輕”的局面，國外公司的經驗是把那些能人分散，否則會抵消公司的能量。不過，“分散”是很有學問的事。會用人才的人是最重要的人才。

　　3、有人說項目不好找，我以為項目相對資金來說要好找，技術人員也不難找，難的是全體創(chuàng)業(yè)人員能否齊心協(xié)力。

　　根據上述3種情況，我以為要創(chuàng)業(yè)，首先要組織起來，并組成一個高效率的團隊，團隊必須要有嚴格的組織紀律，任何人不得違反，哪怕是組織者和管理者。團隊內的腐敗人員要及時清理。

　　章程中應當再加入這些條款：

　　1、對自己的成員要有絕對信譽，并對所有的承諾要負責，不得玩花槍；