中新網(wǎng)寧波4月18日電(林波)“感恩我的城市，讓我可以堅持熱愛，把自己的專業(yè)變成事業(yè)！”在2023年的浙江寧波人才日上，作為五名上臺受獎的青年科技領軍人才之一，寧波永新光學股份有限公司的研究院鏡頭中心主任張麗芝如是說。
經(jīng)過一年的努力，張麗芝團隊成功攻克貼片式轉鏡技術、可控溫漂窄帶濾波片技術等多個激光雷達系統(tǒng)關鍵技術，完成了貼片式轉鏡、加熱窗口等批量生產(chǎn)，有效提升了企業(yè)核心競爭力。
張麗芝是寧波集智聚力打造人才高地，讓人才有舞臺的剪影。
浙江創(chuàng)新中心一景�！∮伦孳幑﹫D在各地都在招引人才的背景下，寧波對人才的強吸引力來自何處？
為建強人才引擎，寧波全力賦能重大平臺引才聚智，全面落實支持甬江實驗室人才集聚11條、寧波大學引進人才推進“雙一流”建設9條、寧波東方理工大學(暫名)人才集聚8條；推動開啟與中國科學院的新一輪戰(zhàn)略合作，支持寧波材料所實施全國重點實驗室、重大科技基礎設施和科研經(jīng)費投入、高層次人才數(shù)“雙突破雙倍增計劃”……
從“雙向奔赴”到“雙向成就”，寧波將“各類人才競相成長、聰明才智充分涌流”的蓬勃生態(tài)從“愿景”變?yōu)椤皩嵕啊薄?/p>
2023年，寧波的拳頭人才計劃——甬江人才工程迭代升級，首次建立全年“隨到隨報，即評即補”工作機制，首次將集中遴選頻次增至1年2次，全年吸引3435個高層次人才項目申報。
“作為寧波人才工作的標志性品牌，甬江人才工程經(jīng)過重塑升級，深化完善出題遴選機制，鼓勵海內(nèi)外人才通過自主申請、單位推薦、人才舉薦等多種方式領題攻關，有效貫通銜接人才政策與科技政策、產(chǎn)業(yè)政策，幫助人才團隊加快實現(xiàn)‘從1到10’的產(chǎn)業(yè)化突破和‘從10到1000’的全鏈條發(fā)展，為寧波的高質量發(fā)展提供有力的人才智力支撐�！睂幉ㄊ形瞬呸k相關負責人如是說。
中國科學院寧波材料所科研人員進行實驗研究。 勇祖軒供圖作為制造業(yè)強市，該市還精準聚焦高技能人才培育，面向專業(yè)技術人才實施領軍拔尖人才培養(yǎng)工程，選拔培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ念I軍型、創(chuàng)新型、復合型專業(yè)技術人才。
在搭建平臺的同時，寧波也在思考，如何更好地讓人才“站C位”“當主唱”，真正把“第一資源”轉化為“第一動力”。
堅持以“誰使用誰評價”為原則，該市將人才市場化評價從“大優(yōu)強”企業(yè)擴面至單項冠軍、專精特新“小巨人”等6類重點企業(yè)，新授權吉利等10家民營企業(yè)工程系列中級職稱自主評審權，進一步激發(fā)企業(yè)引才主體作用。(完)