本網(wǎng)訊 (程光文)今年以來，山陽縣委、縣政府不斷創(chuàng)新干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風，以實際行動踐行深入基層訪民意、聽民聲，激發(fā)廣大機關干部服務人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。

　　今年初，針對不少干部責任意識不強、工作作風不實、吃、喝、庸、懶、散等現(xiàn)象，山陽縣十里鋪鎮(zhèn)率先在全縣范圍內(nèi)推出干部去向公示制度，旨在提升政府機關效能，方便服務群眾，使群眾少跑冤枉路，干部工作積極性也得到了相應提高，縣委、縣政府在全縣范圍內(nèi)推廣了十里鋪鎮(zhèn)的做法。戶家塬鎮(zhèn)為提升干部效能，推行書記談心制度，拉近領導與干部的距離，通過談心了解干部的長處，鼓勵他們發(fā)揮優(yōu)勢，并幫助他們解除后顧之憂，全身心投入到工作之中。為徹底整治干部脫崗、離崗現(xiàn)象，山陽縣推行工作津貼與工作業(yè)績掛鉤制度，由單位每月對所有職工進行一次考核，定期發(fā)放。同時，實施周末有一位主要領導帶領三分之一的機關干部值班制度，確保雙休日群眾前來辦事同樣有人接待、有人答復、有人辦理。