本網訊 為了認真貫徹隊伍建設“1+9”制度規(guī)范體系，丹鳳縣公安局采取多項措施，促進了各項工作的順利開展。
抓政治教育。嚴格落實周一集體學習和周五黨團活動日制度，對民警進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育等，激發(fā)民警愛國愛黨情懷，堅定民警的政治信念，樹立民警執(zhí)法為民的思想。建立談心制度，在日常工作中經常與民警交流談心，及時掌握民警思想動態(tài)，盡早發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀苗頭，有針對性地做好民警思想教育工作，做好正確引導，爭取使每位民警在日常工作和生活中做到自省、自立、自強。通過主題實踐活動為主線，以“大走訪”、“警民懇談”等開門評警為載體，弘揚奉獻精神，增強民警的榮譽感、責任感和群眾觀念。
抓班子建設。完整的組織體系，健全的基層領導班子是做好公安工作的前提條件，是提升公安隊伍整體戰(zhàn)斗力的有效方式。2011年7月份以來，通過積極協(xié)調，在加強基層基礎隊伍建設，落實股級干部提拔調整工作方面取得突破。經縣委、縣政府同意，提拔了25名股級干部，調整18名股級干部，充實基層單位班子成員，調動和激發(fā)了公安民警的工作積極性。
抓教育訓練。公安民警的業(yè)務能力高低直接影響整個公安隊伍的執(zhí)法水平，因此，在開展輪訓輪值、警銜晉升培訓工作的同時，根據隊伍實際，把苦練基本功作為一項常態(tài)工作，圍繞提高一線民警自我防護能力，抓好單警裝備使用的專項培訓；圍繞提高一線民警執(zhí)法辦案水平，組織民警學習執(zhí)法能力資格考試法律法規(guī)，堅持每月對民警進行一次業(yè)務考試，切實提升隊伍的執(zhí)法素質和執(zhí)法水平。通過新型訓練模式，使民警在訓練中學習，在實戰(zhàn)中提高，以高效培訓的模式，提高全局民警的整體素質。
抓典型選樹。注重在全局民警中樹立先進典型，使后進民警有榜樣，對照身邊的榜樣找差距，促進全局民警創(chuàng)先爭優(yōu)。兩年以來，全局共有2名同志榮立二等功，3名同志榮立三等功，86位同志和28個集體受到省、市、縣表彰獎勵，通過樹立公安隊伍先進典型，公安隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力逐步提升。
抓從優(yōu)待警。為民警購買人身意外傷害保險，為民警交納了住房公積金，定期為民警進行體檢，建立健康檔案。組織看望慰問因公負傷、生病住院、家庭困難、離退休民警，讓他們隨時感受到組織的關懷。同時大力加強公安文化建設，成立各種興趣小組，組織全局民警開展文體活動和業(yè)務技能大賽，豐富民警的文化生活，陶冶民警的思想情操，打造一個凝心聚力、積極向上的工作環(huán)境。