本網(wǎng)訊 （陳風軍 李烽濤）為了使督查工作制度化、規(guī)范化和科學化，保障政令暢通，鎮(zhèn)安縣委、縣政府出臺了《督查工作實施辦法》，不斷創(chuàng)新督查工作方法，將督查工作與年度目標責任考核有機結合，運用"五色"通報督出了機關高效能。

　　該縣將督查通報分為藍、黃、橙、紅、黑"五色"，分別對應級別為：一般常規(guī)工作或單項工作，實行藍色督查，由督查室主任簽發(fā)；縣委全委會、常委會、縣政府常務會等會議精神的貫徹落實以及全局性工作，實行黃色督查，由縣委辦或政府辦主任簽發(fā)；縣委、縣政府分管領導召開的辦公會議精神貫徹落實或主抓的重點工作完成情況，實行橙色督查，由縣委、縣政府分管領導簽發(fā)；貫徹省市重大會議精神、上級領導批辦件以及縣委、縣政府主要領導召開的辦公會議精神貫徹落實情況和市考重點工作完成情況，實行紅色督查，由縣委副書記、縣政府常務副縣長簽發(fā)，受批評的部門和單位主要領導將受到縣紀委、監(jiān)察局問責；在省市考核中造成全縣指標下滑、嚴重影響爭先進位排名或給全縣整體工作造成重大影響的，實行黑色督查，由縣委書記、縣長簽發(fā)，縣委將對受批評的部門和單位主要領導給予組織紀律處分。"五色"通報分別在年度目標責任考核中占1、2、3、4、5分。建立督查臺賬，同一項工作一次通報未限期完成或整改的，再次通報上升一級。一年內(nèi)累計通報批評三次以上的，責成單位主要負責人向縣委、縣政府作書面檢查，并對單位主要負責人實行誡勉談話；累計通報批評五次以上的，責成單位領導班子集體向縣委作書面檢查，并對單位主要負責人和相關責任人進行組織處理。

　　據(jù)悉，目前該縣圍繞重大項目建設、創(chuàng)建省級園林縣城、民生工程、信訪維穩(wěn)、防汛防滑、干部作風紀律等重點工作開展專項督查60多次，印發(fā)各色通報41期，通過"五色"通報，有力的保障了縣委、縣政府政令暢通，督出了機關高效能。