本網(wǎng)訊 （陳民生 蔡忠和）今年以來，山陽縣創(chuàng)新黨建工作機制，積極為農(nóng)村無職黨員“設崗定責”，讓無職變有位、有位變有為，激發(fā)了農(nóng)村黨員發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富、創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，架起了黨群關系的“連心橋”。

　　一是科學設崗定責。按照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，統(tǒng)一設置“雙培雙帶示范崗”、“文明道德建設崗”、“民事糾紛調(diào)解崗”等“十崗”，采取黨員自薦、互薦和組織推薦相結合的辦法，遴選上崗黨員對象，做到人崗相適，發(fā)揮黨員作用。二是堅持公開承諾。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，上崗黨員根據(jù)選定的崗位作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，形成“支部壓擔子、黨員有責任”的工作合力。使廣大上崗黨員成為黨的政策的宣傳隊、為群眾做好事辦實事的服務隊、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人、農(nóng)村干群矛盾的調(diào)解者。三是強化管理監(jiān)督。對設崗定責實行“星級”掛牌管理，結合崗位職責設“政治思想星”、“學習宣傳星”、“執(zhí)行政策星”等“十星”，采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”等四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督。同時，對照承諾內(nèi)容和踐諾情況實行“季度小評、半年初評、年終總評”，確保取得實效。四是建立獎懲機制。召開群眾、黨員代表大會，對無職黨員設崗定責承諾內(nèi)容進行逐項打分掛星考核，考核分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，對評選為優(yōu)秀者掛“優(yōu)秀黨員”匾牌、鎮(zhèn)黨委每年“七一”表彰獎勵，并對年紀輕、素質高、有培養(yǎng)前途的“優(yōu)秀黨員”作為村級后備干部進行培養(yǎng)；對評定為不稱職黨員的按照黨章有關規(guī)定實行限期改正、接受幫教等組織處理。止目前，全縣共有1.1萬名農(nóng)村無職黨員參與設崗定責活動，參與率達95%。