本網(wǎng)訊 ( 權(quán) 濤  楊小平 ) 山陽(yáng)縣十里鋪鎮(zhèn)及時(shí)建立完善干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，努力打造一支“廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)”的干部隊(duì)伍。

　　為了確保鎮(zhèn)黨代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展措施落到實(shí)處、取得實(shí)效，該鎮(zhèn)建立完善了以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部和村干部三個(gè)績(jī)效考核管理辦法為主要內(nèi)容的干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，針對(duì)不同的考核對(duì)象設(shè)置考核內(nèi)容，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核包括日常工作、分管工作和綜合測(cè)評(píng)三個(gè)方面，分類細(xì)化成12項(xiàng)指標(biāo)，綜合測(cè)評(píng)由黨政干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人和部分村干部代表在年終開展聯(lián)評(píng)；鎮(zhèn)干部的考核根據(jù)全年分線工作任務(wù)，具體設(shè)置考核指標(biāo)；村干部考核實(shí)行百分制，主要依據(jù)各村年度重點(diǎn)工作、各類目標(biāo)責(zé)任書等指標(biāo)進(jìn)行，并適時(shí)開展群眾評(píng)議，綜合賦分。鎮(zhèn)上將考核結(jié)果與評(píng)選先進(jìn)、干部推薦等相結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。管理辦法出臺(tái)實(shí)施以來，全鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，形成了“你追我趕”和“立足崗位做奉獻(xiàn)、埋頭苦干爭(zhēng)優(yōu)秀”的良好局面。