本報(bào)訊(張芳玲)洛南縣把從嚴(yán)管理干部作為從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律約束管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，始終感到身邊有一把戒尺，隨時(shí)受到監(jiān)督。

　　完善制度，明確管理責(zé)任。洛南根據(jù)省市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的有關(guān)要求，結(jié)合全縣干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定了從嚴(yán)管理干部四個(gè)《辦法》，按照“黨管干部、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，全縣各級(jí)各部門(mén)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工實(shí)行組織人社部門(mén)統(tǒng)一管理，并進(jìn)一步明確各類(lèi)干部的管理主體和要求，確保全縣干部管理有章，確�？h委、政府各項(xiàng)決策部署得到有效貫徹落實(shí)。

　　嚴(yán)明紀(jì)律，抓好日常管理。嚴(yán)明干部工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，嚴(yán)肅請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)格請(qǐng)休假制度及嚴(yán)肅責(zé)任追究等，進(jìn)一步從嚴(yán)規(guī)范干部上下班工作紀(jì)律、節(jié)假日帶值班紀(jì)律、組織人事紀(jì)律。堅(jiān)持干部日�？己�，按照月自查、季評(píng)比、年總結(jié)的形式，注重實(shí)績(jī)，突出干部政治理論學(xué)習(xí)、遵守單位紀(jì)律、工作任務(wù)完成等情況，并將日�？己饲闆r作為干部個(gè)人年終考核等次評(píng)定的重要依據(jù)，有力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　從嚴(yán)要求，細(xì)化監(jiān)督措施。積極發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)作用，組織部門(mén)牽頭抓總，協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議成員單位開(kāi)展工作，定期收集成員單位干部監(jiān)督信息，責(zé)成有關(guān)部門(mén)對(duì)干部違法違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行處理，形成干部監(jiān)督工作合力。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作納入常態(tài)化工作機(jī)制，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，防止職務(wù)犯罪。堅(jiān)持談心談話(huà)，掌握干部思想動(dòng)態(tài)等方式，以細(xì)化干部監(jiān)督措施，多形式多舉措監(jiān)督，形成立體式干部日常監(jiān)督機(jī)制。