本報(bào)訊(陳風(fēng)軍 孫文)今年以來(lái)，鎮(zhèn)安縣認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，樹(shù)立鼓勵(lì)干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為的鮮明導(dǎo)向，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大力營(yíng)造能者上、錯(cuò)者容、庸者下的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為干事創(chuàng)業(yè)者吃下了定心丸。
注重鼓勵(lì)激勵(lì)的整體性。在目標(biāo)定位上，緊扣關(guān)鍵指標(biāo)要素，在市上“五大指標(biāo)”的基礎(chǔ)上，增加了“推動(dòng)文旅融合、推進(jìn)全域旅游”的考核指標(biāo);在人員對(duì)象上，綜合運(yùn)用政治激勵(lì)、待遇激勵(lì)、精神鼓勵(lì)三項(xiàng)措施，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工均有機(jī)會(huì)立功受獎(jiǎng)，避免出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一頭熱”問(wèn)題。
注重容錯(cuò)糾錯(cuò)的公正性。通過(guò)辨別動(dòng)機(jī)目的、努力程度、法紀(jì)底線，劃清失職與失誤、敢做與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠的界線，劃定容錯(cuò)“底線”，保護(hù)敢想、敢干、敢闖的干部，防止容錯(cuò)糾錯(cuò)成為違紀(jì)違法的“擋箭牌”。先后對(duì)6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“容錯(cuò)”，查處干部違紀(jì)違法案件63起、處分68人。
注重能上能下的柔韌性。明確“下”的具體情形、方式、步驟和程序，允許被調(diào)整和問(wèn)責(zé)干部申訴和復(fù)核;對(duì)“下”的干部安排到重大項(xiàng)目等進(jìn)行鍛煉“補(bǔ)課”，干出實(shí)績(jī)的重新安排領(lǐng)導(dǎo)崗位，為“下”的干部創(chuàng)造再“上”的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。先后對(duì)2名違法違紀(jì)干部予以免職，因身體原因調(diào)整干部10名，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整干部2名，2名“下”的干部，因?qū)嵖?jī)突出，被重新調(diào)整到相關(guān)部門擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。