本報訊(馮開君)柞水縣委在“建強(qiáng)基層組織、選優(yōu)配強(qiáng)班子、用好選派干部、健全完善機(jī)制”四個方面精準(zhǔn)發(fā)力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保證。
　　建強(qiáng)基層組織，在支部引領(lǐng)上精準(zhǔn)發(fā)力。縣委組織部加強(qiáng)經(jīng)常性督查，實(shí)施軟弱渙散基層黨組織動態(tài)“清零”，及時調(diào)整了5名村黨支部書記，補(bǔ)充了11名兩委成員，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。開展村級活動場所建設(shè)“清零”行動，縣財政專項(xiàng)補(bǔ)助500萬元，新建10個、改建6個村級組織活動場所。實(shí)行村干部坐班制度，全面落實(shí)村干部待遇和村級辦公經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮村級黨組織和村干部在精準(zhǔn)扶貧脫貧中的核心作用。
　　選優(yōu)配強(qiáng)班子，在示范帶動上精準(zhǔn)發(fā)力�？h委著眼于消除貧困、改善民生的實(shí)際需要，深入分析研判鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)配備、工作實(shí)績等情況，結(jié)合鎮(zhèn)辦黨委換屆，大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部，做到合理搭配、優(yōu)勢互補(bǔ)、增強(qiáng)合力，努力將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定脫貧攻堅信心的“主心骨”。今年以來，重用了11名扶貧工作實(shí)績突出的鎮(zhèn)辦黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部，其中有3人被提拔為鎮(zhèn)辦正職，提拔了37名有第一書記經(jīng)歷的干部。
　　用好選派干部，在凝聚合力上精準(zhǔn)發(fā)力�？h委選派9名優(yōu)秀科級干部擔(dān)任鎮(zhèn)辦黨委副書記，明確了加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動脫貧攻堅工作、鍛煉提升工作能力的工作職責(zé)；選派81名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任村級黨組織第一書記，圍繞建強(qiáng)基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、為民辦事服務(wù)、提升治理水平開展工作。半年來，掛職副書記和第一書記協(xié)調(diào)實(shí)施項(xiàng)目72個，落實(shí)資金600多萬元，惠及81個村(社區(qū))的3500多戶群眾。
　　健全完善機(jī)制，在狠抓落實(shí)上精準(zhǔn)發(fā)力�？h委組織部制定了“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則，將脫貧攻堅績效作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要依據(jù)。對脫貧攻堅績效考核綜合得分排序前3名的鎮(zhèn)辦和前15名的縣直單位，縣委、縣政府授予“縣脫貧攻堅績效考核優(yōu)秀等次”，同時分別予以物質(zhì)獎勵。對脫貧攻堅工作不力，未完成年度減貧計劃任務(wù)、連續(xù)兩年脫貧攻堅績效考核被評為一般等次等6種情形，將對鎮(zhèn)辦和部門、單位主要負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)干部予以組織調(diào)整。