本報訊(靳斌)丹鳳縣認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，采取“四核三審兩考”措施，對新提拔或重用干部嚴(yán)格實行任前審核，堅決防止干部帶病提拔和帶病上崗。
　　四項核查，嚴(yán)把資格條件。在科級干部提拔任用前必須進行四項核查，嚴(yán)把任職條件和任職資格，由組織部牽頭對干部檔案信息進行核查，重點核查“三齡兩歷一身份”和檔案涂改造假等情況；對個人有關(guān)事項報告進行抽查，重點核查是否按照規(guī)定逐項填報、填報內(nèi)容是否真實可靠，是否存在隱瞞不報等；對信訪舉報問題進行專項核查，重點核查舉報問題是否真實，擬提拔人員是否存在違紀(jì)違法行為；委托紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、綜治、衛(wèi)計、審計等部門對關(guān)鍵信息進行核查，重點核查其在黨風(fēng)廉政、信訪維穩(wěn)、社會治安綜合治理、計劃生育、經(jīng)濟責(zé)任等方面是否存在問題。未經(jīng)過核查和核查未形成結(jié)論性意見的，不提交縣委常委會議研究討論，對核查存在問題的，一律不得提拔或重用。
　　三步審簽，夯實工作責(zé)任。在干部推薦提名階段，實行干部推薦黨委(黨組)書記、單位負責(zé)人簽字背書制度，落實干部推薦責(zé)任；在干部組織考察階段，實行推薦考察組組長、成員簽字制度，落實干部考察責(zé)任；在干部談?wù)摏Q定階段，實行干部股、干部監(jiān)督股、組織部分管干部副部長、組織部部長、縣委書記層層審核簽字制度，落實干部選任責(zé)任。同時，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，對干部選撥任用過程中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
　　兩考檢測，筑牢為政底線。為增強干部廉潔自律意識和法制觀念，縣委要求擬提拔科級干部必須進行任前廉政和綜治兩項考試，考試成績合格者方可任用，考試成績不合格者不得任用。通過任前廉政、綜治考試，增強了干部學(xué)習(xí)廉政法律法規(guī)知識的自覺性和主動性，有效教育新任干部要正確運用手中權(quán)力，從點滴做起，從小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢了干部“思想防腐墻”，使干部的廉潔勤政意識、法紀(jì)意識得到了進一步提高。