本報訊 (明曉東)去年以來，柞水縣探索推行了村干部“小微權(quán)力”清單制度，讓農(nóng)村基層干部“微權(quán)力”有了“鐵邊界”，給村干部上了一道“緊箍咒”。
柞水縣在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，以離縣城較近、社情民意較為復(fù)雜的下梁鎮(zhèn)為試點，按照重大事務(wù)決策、事務(wù)管理、申報審批、服務(wù)群眾等七個方面對村級事務(wù)和村干部個人權(quán)力進行全面梳理，列出了每一項具體工作和每名村干部個人權(quán)力清單，將辦事流程、時限要求、聯(lián)系方式進行公開，使每名干部的權(quán)力清單清楚醒目、條理明晰，方便了群眾辦事�？h上還在試點鎮(zhèn)印制《村級小微權(quán)力清單》圖冊6000冊，將村級干部各項職權(quán)、辦事流程等繪制成連環(huán)漫畫，配以文字說明，公開了縣鎮(zhèn)紀委舉報電話，方便了群眾監(jiān)督。同時，以村民監(jiān)督委員為主體，聘請81個村(居)民監(jiān)督委員會主任為監(jiān)督員，圍繞村級“小微權(quán)力”開展監(jiān)督，每年必須向縣紀委報告兩件以上村干部違紀違規(guī)線索，深入開展“三難”、侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題、村組社區(qū)黨員干部違紀違規(guī)行為等專項整治工作，確保村級干部在行使權(quán)力不越軌、不任性。