本報訊 (特約記者 樊利仁)丹鳳縣廣泛開展“黨員責任區(qū)”等黨性實踐活動，引導務工黨員主動“亮身份”，主動參與企業(yè)黨組織活動，有效激發(fā)工作活力，促進非公企業(yè)黨務工作上水平。
　　丹鳳縣委靈活非公黨建工作方式方法，積極引導非公企業(yè)開展“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”等黨性活動，讓非公企業(yè)緊扣“講誠信、講守法、講質量，構建和諧勞動關系”主題，組織開展好豐富多彩的活動，不斷提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，通過開展黨員年度評優(yōu)、黨務工作者評選等辦法，廣泛引導務工黨員主動“亮身份”，主動參與企業(yè)黨組織活動。結合“推優(yōu)”工作，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，積極在企業(yè)生產(chǎn)一線工人、技術骨干中發(fā)展黨員，開展“金點子”活動、技術攻關活動、企業(yè)文化活動、精神文明創(chuàng)建活動，以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
　　同時，不斷加強黨員管理，延伸黨員責任區(qū)各項活動，加強黨員形象設計、開展黨員培訓活動，利用業(yè)余時間提升綜合能力，做到生產(chǎn)、學習兩不誤。積極推行黨員自薦、黨組織舉薦、企業(yè)優(yōu)選相結合的方法，從三個渠道配強黨組織帶頭人，定期選派一批轉任非領導職務干部擔任非公企業(yè)黨建指導員，指導員與所在企業(yè)簽訂合同，縣委組織部建立黨建指導員后備人才庫，不定期召開黨建指導員后備人才和企業(yè)負責人座談會，引導黨建指導員和非公企業(yè)雙方進行雙向選擇，加強指導，促進“黨員責任區(qū)”活動有效落實，取得實效。